Отличная мотивационная картинка:
Ребята из НИЦа сняли отличное немое кино:
P.S. Больше всего доставила тестировщица с огрызками.
Давеча написали про то, что все люди ленивы парное обучение с контролем результатов в клубах. И тут же один из наших слушателей записался в два клуба, попутно прислав отличного Дилберта про сотрудника, который учит менеджера менеджить (картинка кликабельна):
Товарищ Льюис СК, которого мы любим практически так же как Джорджа Карлина, в очередной серии своего сериала жжет про отношение к работе со стороны некоторых сотрудников:
По-моему, очень жизненно, и главное ведь, судя по всему, и IT отрасль эта болезнь стороной не обошла. Набирая на работу студентов, доводилось сталкиваться с таким отношением не раз и не два. Надо, что ли, в институтах Льюиса СК показывать?
На IT-Portfolio опубликовали подборку офисных постеров. Мне особенно понравился вот этот:
Но и остальные тоже отличные, надо однозначно распечатывать и вешать.
Коллеги из минского офиса компании A1QA прислали отличный офисный креатив про нас с вами и про багов. Очень, очень жизненно!
(При нажатии на картинку открывается в полном размере)
На просторах интернетов попалась картинка про то, как мы видим других участников проекта. В общем, довольно точно подмечено.
(При нажатии на картинку открывается в полный размер.)
Какой должна быть успешная компани внутри? Все может быть очень по-разному:
Подсмотрено в Твиттере, спасибо @alexmak .
Отличную зарисовку из жизни программиста в организации написал товарищ Alex_aka_JJ. В комментариях многие узнали себя.
“Слон в колесе” (Alex_aka_JJ)
Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. Начальник Петрова, Недозайцев, предусмотрительно раздал присутствующим десертные ложечки. И началось.
— Коллеги, — говорит Морковьева, — перед нашей организацией встала масштабная задача. Нам поступил на реализацию проект, в рамках которого нам требуется изобразить несколько красных линий. Вы готовы взвалить на себя эту задачу?
— Конечно, — говорит Недозайцев. Он директор, и всегда готов взвалить на себя проблему, которую придется нести кому-то из коллектива. Впрочем, он тут же уточняет: — Мы же это можем?
Начальник отдела рисования Сидоряхин торопливо кивает:
— Да, разумеется. Вот у нас как раз сидит Петров, он наш лучший специалист в области рисования красных линий. Мы его специально пригласили на совещание, чтобы он высказал свое компетентное мнение.
— Очень приятно, — говорит Морковьева. — Ну, меня вы все знаете. А это — Леночка, она специалист по дизайну в нашей организации.
Леночка покрывается краской и смущенно улыбается. Она недавно закончила экономический, и к дизайну имеет такое же отношение, как утконос к проектированию дирижаблей.
По завершении тренингов 1-го уровня “управление командой” получили потрясающий отзыв. Самое короткое определение эффективного тренинга:
Так интересно, что выйти в туалет нет желания, вернее желание есть, но хочется послушать и не упустить ничего.
Последние коментарии