• 24.02, Киев: наш мастер-класс «Конструктивные коммуникации в IT» для PM Day 2012

    Posted on February 10th, 2012 Александр Орлов No comments

    24-го и 25-го февраля 2012 года, наша команда работает в Киеве!

     

     

    Мы работаем в области, где от отношений зависит больше, чем от технологий. Менеджер и команда могут находиться по одну сторону баррикады и тогда для этого тандема практически не существует организационных и технических проблем, а могут находиться по разные стороны баррикад, когда обе стороны совсем не доверяют друг другу. Что крайне негативно сказывается на работе.

    «Сотрудники приходят работать в компанию, а уходят от конкретного менеджера» © Роберт Саттон

    От отношений зависит многое. Отношения, однако, меняются не сами по себе. Изменения отношения людей друг к другу происходит в результате конкретных действий, обсуждений и разговоров. И напрямую зависит от умения людей коммуницировать между собой.

    Мы разберем ошибки, которые допускают в своих коммуникациях с коллегами 95% инженеров и менеджеров в IT компаниях. Мы поговорим о манипулятивных приемах, в которые мы скатываемся, не имея четкой аргументации, и о том, насколько негативно это влияет на последующую работу.

    Мы поговорим о причинах всего этого и самое важное – отработаем пошаговый алгоритм конструктивной коммуникации, который позволит вам найти правильные ответы на подавляющее большинство непростых рабочих ситуаций, таких как:

    • Как переключить неконструктивного тех.лида, который «гнобит» новичков?
    • Как выйти из ситуации, когда на вас орут в присутствии команды, так чтобы не потерять авторитет и решить вопрос?
    • Как себя вести, если вы оказались в эпицентре конфликта внутри команды?
    • Как конструктивно решать ситуации, когда стороны конфликта ведут себя эмоционально?
    • Что делать, когда сотрудник пошел на принцип и отказался работать над конкретным проектом под руководством конкретного менеджера?
    • Как не потерять авторитет, когда ваше предложение «рвут» при всех?
    • Как обсуждать повышение зарплаты с сотрудниками и начальством?
    • Как себя вести, когда сверху спускаются планы, которые команда отказывается выполнять?
    • Что делать, если заказчик ведет себя «неадекватно»? Почему так происходит и как научиться разрешать подобные ситуации?
    • Как объяснить заказчику, что выбранный им стиль работы, реально мешает команде выполнять взятые обязательства?
    • Как донести неприятную новость до команды, и речь идет не о рабочей субботе или не полученном всеми бонусе, задача гораздо серьезней.
    • Как разрешить ситуацию, когда шеф увольняет людей в твоей команде в обход тебя?
    • Что делать, если шеф через твою голову рулит твоими людьми?
    • Как сказать сотруднику, что он не получит ожидаемого повышения в должности?
    • Как принимать решения в случае конфликтного обсуждения, чтобы все стороны восприняли это конструктивно?

     

    В результате этого тренинга вы научитесь правильно выстраивать свои коммуникации, чтобы а) достигать своих целей б) сохранять хорошие рабочие отношения с коллегами.

    Мастер-класс «Конструктивные коммуникации в IT»
    Продолжительность тренинга: 8 часов (с 10:00 до 18:00).

    Стоимость:

    • $100 (при оплате до 17 февраля)
    • $112 (при оплате после 17 февраля)
    • $124 (при оплате на мероприятии)
    • $150 (при оплате от юридических лиц)

     
    Целевая аудитория тренинга:
    — Инженеры в проектах по разработке ПО
    — Тим и тех лиды программных проектов
    — Руководители программных проектов

    Это будут 8 часов напряженной работы, где слушателям придется не только слушать, но и работать самостоятельно и в группах.

    По результатам тренинга каждый участник получит:
    — Слайды тренинга
    — Рабочую тетрадь тренинга
    — Четкое понимание о возможностях и ограничениях рассматриваемых инструментов
    — Личный план внедрения инструментов в свою практику
     

    Тренеры

     

    Александр Орлов, управляющий партнер Стратоплан.Ру

    Консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры. Автор ряда тренингов по управлению командами, развитию менеджерских навыков и построению карьеры в ИТ.

    Слава Панкратов, управляющий партнер Стратоплан.Ру

    Консультант в области управления персоналом, мотивации и командообразования. В прошлом – директор по технологиям компании Яндекс Украина, директор учебного центра компании Luxoft Украина.

    Подробнее о тренерской команде.
     

    Регистрация

     

    Регистрация на мастер-класс!

    Приходите! Будет интересно.


    С уважением,
    Александр Орлов и Слава Панкратов
    Команда Стратоплан.Ру

  • Обучение в Программе-2012 в рассрочку

    Posted on January 24th, 2012 Александр Орлов No comments

    Учитесь в рассрочку: новости последней предстартовой недели Программы-2012!

    Не упустите эту возможность — обучение стало в три раза доступнее.

    Мы провели опрос наших подписчиков в Facebook и Twitter, и многие сказали, что готовы вступить в Клуб, если будет возможность оплачивать обучение в рассрочку. Мы думали про это давно и, наконец, придумали как это реализовать технически.

    Поэтому главная новость последней предстартовой недели Программы-2012: мы запускаем возможность оплачивать обучение в Клубах Программы-2012 помесячно, тремя равными частями.

    Ваш график оплаты обучения:
    — Первый платеж $200: сейчас! (и вы уже студент Стратоплана)
    — Второй платеж $200: до 10-го марта 2012 года
    — Третий платеж $200: до 10-го апреля 2012 года

    Рассрочка действует при оплате любого количества Клубов. Просто выбирайте нужные вам Клубы и регистрируйтесь в программе «Обучение в рассрочку».

    Ваше имя: *
    Ваш e-mail: *

    После регистрации — проверте свой почтовый ящик, чтобы подтвердить подписку. Система автоматически вышлет вам ссылку на оплату и напомнит о следующей оплате.

    До старта программы осталась одна неделя. Еще есть время присоединиться к более чем 200 участникам этой программы.

    Прими решение начать 2012 год с инвестиций в себя. Сегодня — именно тот день, который ты все время откладывал. И мы специально не сделали этот день понедельником :)

     

    До встречи в Клубах!

    --
    С уважением,
    Команда Стратоплан.Ру

  • Бесплатный “Bright Leadership Evening” – 27 января, Киев

    Posted on January 20th, 2012 Александр Орлов No comments

    Вика HR-Maverick Придатко сообщает о еще одном бесплатном событии , которое пройдет в Киеве 27 января:

    Bright Leadership Evening

    Что такое “Bright Leadership Evening”? Это вечер неформального общения людей, занимающихся развитием других людей и отвечающих за развитие человеческого потенциала компаний. Вы можете ожидать хороший рассказ о лидерстве, его важности, его развитии в рамках компании, а также какую выгоду это принесет.

    Встреча пройдет на английском языке, поскольку основной докладчик – Daniel Lewis, человек интересной корпоративной судьбы. :)

    Регистрация открыта до 25-го января.

    Все подробности и регистрация >>

  • Все к Вике Придатко! :)

    Posted on January 17th, 2012 Александр Орлов No comments

    Наш хороший друг и самый позитивный HR-консультант Вика Придатко прислала сразу две новости:

    Во-первых, 25-го января в Киеве состоится очередная встреча сообщества управляющих людьми в IT-компаниях КУЛ-ИТ.

    На этот раз будет жечь глаголом и напалмом Максим Вишнивецкий, руководитель проектного офиса компании DIO (ребята, вам отдельный привет!). Максим будет рассказывать про грабли и заблуждения, на которые наступают менеджеры.

    Стоимость участия во встрече, как всегда, смешная. Публика и обсуждения, как всегда у Вики, будут интересные и позитивные.

    Во-вторых, Вика срочно разыскивает интеллигентного и хорошего человека с чувством юмора, который при этом является еще и QA lead’ом. :) Если вы подходите под описание – возможно, вам будет что обсудить с Викой.

  • Новости, статьи и новые видео Стратоплан.ру

    Posted on January 14th, 2012 Александр Орлов No comments

    После BootCamp Program-2012, который состоялся в декабре прошлого года, мы получили много вопросов, которые условно можно разделить на два типа:

    • Как понять, что мне нужен тот или иной клуб?
    • Что конкретно я получу на выходе из клуба?

     
    Некоторые читатели также писали нам, что ожидали увидеть больше простых советов, которые можно взять и применить прямо сейчас.

    Подумав, мы решили ответить на все три вопроса сразу :) И пока все отдыхали на новогодних каникулах, у нас родилось сразу несколько материалов:

    1. Как оценить перспективы повышения в вашей компании?
    Мы обнаружили, что однозначно позиционирует специалиста как успешного кандидата в менеджеры или руководители следование пяти простым понятным правилам поведения на работе.

    2 .Разница в мышлении эксперта и предпринимателя: как оценить нишу
    Почему люди думают о формате работы на себя? Потому что только работа на себя позволяет пробить стеклянный потолок — по свободе действий и по финансовым возможностям.

    3. Как мы объясняем и почему нас не слышат
    Периодически у каждого человека возникает задача объяснить что-то друзьям, коллегам по работе, сотрудникам. Каждый из нас время от времени берет на себя роль тренера. Независимо от того касается это обучению другого человека навыку парковаться задним ходом или объяснение подчиненному способа решения новой задачи — вы так или иначе учите других людей.

    4. Хороший, плохой, злой… А управлять надо всеми!
    Без умения управлять на том или ином уровне эмоциями и отношениями других людей, осознанно нарабатывать авторитет, контролировать и влиять на рабочие отношения других людей вы не сможете стать руководителем или менеджером.

    5. 12 триггеров проблем в команде
    По нашему опыту обучения и консультаций менеджеров, 95% руководителей реагируют реактивно на последствия таких изменений: то есть реагируют на происходящее и «тушат пожары».

    6. Почему мы боимся лидерства?
    Отодвигая для себя эту тему, закрываясь от очевидных преимуществ, которые получает человек, владея инструментами лидерства осознанно, мы упускаем сотни возможностей: от профессиональной карьеры и бизнеса до личных отношений.

    7. Ментальные блоки, которые нам мешают
    Небольшое видео-размышление про наши привычки думать негативным образом, которые мешают нам добиваться результатов и строить профессиональную карьеру.

    8. Как зарабатывать и получать больше
    4.5 минуты о том, какие вопросы нас беспокоят в построении своей профессиональной карьеры.

    9. Кроме этого нам удалось уговорить одного из лучших российских тренеров по переговорам сделать дополнение к программе Клуба по работе с Заказчиком – и если вы еще раздумывали, нужен вам этот клуб или нет, то надеемся, что сейчас окончательно вас убедили! :)

    Напоминаем, что последний льготный период оплаты заканчивается 14-го января 2012 года (то есть уже сегодня). С 15 января стоимость участия в клубах вырастет до $600. А до начала занятий останется ровно 16 дней.

    Присоединяйтесь к нам, до старта Программы-2012 осталось совсем немного!

  • Переезд на Стратоплан, изменения на Happy-PM.com

    Posted on January 14th, 2012 Александр Орлов No comments

    Коллеги, с началом 2012 пришла пора объявить де юре о том, что де факто уже случилось. :)

    С 2012 я переезжаю на Стратоплан, что означает, что все наши и мои новые статьи, подкасты, видео-ролики и продукты, будут в первую очередь, публиковаться на сайте Стратоплан.ру. Этому проекту уже отданы полтора года жизни. И планов по его развитию много. Поэтому не удивляйтесь обилию новостей. :)

    Happy-PM.com никуда не пропадает. Он будет преобразован в ближайшее время в сайт, где легко можно будет найти все полезные материалы (а не как сейчас, отматывая ленту блога на 2009 год :) ).

    На конференциях периодически встречаются люди, утверждающие, что прочитали все материалы на сайте. Отдавая должное их героизму, ответственно заявляю, что сайт будет переделан к более легкому поиску полезных материалов.

    Лента блога останется, туда будет падать все, что падает сейчас.

    Рассылка также будет рассылаться, там намечена профилактическая работа, чтобы избавить подписчиков от двойных писем Орлова и Панкратова и вернуть ее к полезному виду.

    Это чтобы вы не удивлялись тому что скоро все немного поменяется. :) Любые комментарии, пожелания, предложения с радостью выслушаю в комментариях или на почту: info@happy-pm.com

    И с прошедшими праздниками всех, а отдельно со Старым Новым годом!

  • Задайте ваш вопрос Тому Демарко и Тимоти Листеру!

    Posted on January 12th, 2012 Александр Орлов No comments

    В конце марта 2012 в Москву приедут Том Демарко, Тимоти Листер, Питер Хрущка и компания Atlantic Systems Guild в полном составе!

    Задай свой вопросу Тому Демарко и Тимоти Листеру!

    Вероятно, самые известные эксперты в области управления программными проектами, создатели легендарного «Человеческого фактора» еще никогда не приезжали в Россию.

    Это настоящее событие для нашей отрасли — www.worldconference.ru

    Для читателей и подписчиков Стратоплан.ру есть еще одна хорошая новость. Том Демарко и Тимоти Листер согласились дать Стратоплану эксклюзивное интервью — мы решили включить в это интервью и ваши вопросы.

    Мы выберем 15 самых интересных с нашей точки зрения вопросов и переправим их Тому и Тимоти. Ответы, естественно, будут опубликованы для всех.

    Коллеги, присылайте свои вопросы на адрес ask@stratoplan.ru и попадите в список людей, которые смогли задать свои вопросы гурам. :)

  • Где мы будем говорить в последнюю неделю 2011

    Posted on December 26th, 2011 Александр Орлов No comments

    Коллеги, ну что, наступила последняя неделя 2011 года. Мы очень надеемся, что все релизы уже сданы, корпоративы проведены достойно, а подарки близким и родным уже закуплены. Потому что на этой неделе мы решили провести сразу два вебинара:

    27 декабря: вебинар “Как стать менеджером в IT в 2012 году?” (бесплатно)

    28 декабря: вебинар “Вечер у микрофона: люди-2011″ (бесплатно)

    Приходите, будет интересно и полезно! Не пропустите последние комические куплеты Панкратова и Орлова (или орлопанков, как нас ловко приложил Рома Юферев :) ).

  • Бонусы Программы-2012: 20 мастер-классов

    Posted on December 21st, 2011 Александр Орлов No comments

    В редакции Стратоплана предновогодняя беготня. Повсюду упаковочная бумага, цветные ленты, менеджеры суетятся и ругаются, пытаясь запихнуть в безразмерную коробку, которая стоит посреди офиса, еще что-то полезное и интересное. Телефоны не умолкают. Самые стойкие операторы колл-центра срываются на крики: «Да, бесплатно. Бонус. Подарок. Да, всем… Всем участникам!»

    Курьер, которого мы несколько раз гоняли на почту в поисках коробок подходящего размера, сидит в углу и опасливо смотрит на менеджеров проектов, которые продолжают носить диски к коробкам.

    Бонусы Программы-2012

    Дело в том, что мы долго думали, какие бонусы дать в каждом из клубов. А потом решили: «Раз уж Новый год совсем скоро, то почему бы все бонусы не объединить?»

    И упаковали для вас самый большой бонус, который когда-либо предлагали своим клиентам и партнерам.

    20 часов вебинаров и мастер-классов от ведущих специалистов отрасли. Только авторские наработки и реальный опыт. 20 часов материалов — два с половиной дня насыщенного тренинга, стоимостью более 500 долларов.

    Каждый, кто уже записался в Программу-2012 или запишется в нее до конца 2011 года получит в подарок 20 мастер-классов по темам менеджмента, лидерства, методологий, технологий и навыков:

    20 мастер-классов – бонусы Программы-2012

    Кроме обозначенных выше мастер-классов все участники Программы-2012 традиционно получат скидку 10% на участие в ведущих индустриальных конференциях:

     

    Список конференций, которые дают скидку для участников Стратоплана наверняка расширится, поскольку как раз сейчас ведутся переговоры с их организаторами.

    Коллеги, хочется верить, что все эти материалы окажутся полезны и помогут вам сделать 2012 год годом вашего профессионального и карьерного роста. Присоединяйтесь, мы будем рады видеть вас в Программе-2012!

  • 25 февраля 2012, Киев – конференция Selenium Camp

    Posted on December 20th, 2011 Александр Орлов No comments

    В начале 2012 года Киев продолжит радовать нас профессиональными конференциями. Коллеги из XP Injection 25 февраля организуют Selenium Camp – крупнейшую конференцию по Selenium.

    Что это означает? Это означает, что если ваши тестировщики пишут на Selenium – их надо срочно отправлять в Киев. Конечно, 25-го февраля там еще будет зима, но пить пиво и обсуждать Selenium можно и в помещении. :) Если же они еще не знают, что такое Selenium, но думают об автоматизации тестов, то ехать также надо – где еще встретишь столько специалистов по автоматизации тестирования в одном месте?

    Слово – организаторам:

    25 февраля, XP Injection приглашает вас в Киев на конференцию Selenium Camp 2012, целиком посвященную продукту для тестирования web-приложений SeleniumSelenium Camp – это конференция, целью которой является собрать вместе всех, кто так или иначе использует Selenium.

    Ниже – подробности о конференции, программе и ранней регистрации:

    Read the rest of this entry »