• Цитата недели (Джордж Бертон Адамс)

    Posted on November 2nd, 2010 Александр Орлов No comments

    Ни об одном человеке нельзя сказать, что он сам себя сделал. На наше становление оказывают влияние тысячи других людей. Каждый, кто сделал для нас доброе дело или высказал слова одобрения, внес свою лепту в формирование нашего характера и мыслей и способствовал успеху.

  • Цитата недели (Джон Д. Рокфеллер)

    Posted on October 27th, 2010 Александр Орлов No comments

    Я лучше нанял бы человека с энтузиазмом, чем человека, который все знает.

  • Цитата недели (Ли Якокка)

    Posted on October 12th, 2010 Александр Орлов No comments

    Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.

  • Цитата недели (Стив Джобс)

    Posted on October 5th, 2010 Александр Орлов No comments

    Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

  • Цитата недели (Стивен Кови)

    Posted on September 28th, 2010 Александр Орлов No comments

    Причина почти всех осложнений во взаимоотношениях кроется в конфликтах или недоразумениях вокруг ролей и целей.

  • Цитата недели (Скотт Беркун)

    Posted on September 22nd, 2010 Александр Орлов No comments

    Чтобы команда могла сотворить что-то прекрасное, ее путь не должен быть безупречен.

  • Цитата недели (Гради Буч)

    Posted on September 14th, 2010 Александр Орлов No comments

    Иногда руководство вообще ничего не понимает в разработке ПО. Для них программы – просто еще одна крупная статья расходов компании, и они предпочли бы отдать ее во внешний подряд. В таком случае хороший менеджер должен стать человеком, мягко проводящим ликбез для высшего руководства, а это процесс нескорый. Но если не получится, всегда можно найти другую работу: жизнь слишком коротка, чтобы работать на плохие компании.

  • Цитата недели (Энди Лестер)

    Posted on September 7th, 2010 Александр Орлов 4 comments

    Нужно понять, что те, кто вредит коллективу, должны немедленно изменить свое поведение. Иначе весь проект отправится в сортир. И если человек не осознает, что работа команды важнее, чем его индивидуальный вклад, то такой человек вам не подходит и от него надо избавиться. Значит, вывести из команды, из компании – отовсюду.

  • Цитата недели (Джеральд Уайнберг)

    Posted on August 31st, 2010 Александр Орлов No comments

    No matter how it looks at first, it’s always a people problem.

  • Цитата недели (Генри Форд)

    Posted on August 24th, 2010 Александр Орлов 11 comments

    Вопрос “Кто должен быть боссом”? подобен вопросу “Кто должен быть тенором в квартете”? Очевидно, человек, который может петь тенором.