• Опрос по гибким инструментам

    Posted on September 6th, 2011 Александр Орлов No comments

    Мой хороший приятель Кирилл Климов проводит небольшое исследование на тему того, какие инструменты используют Agile команды. Коллеги, если вы используете гибкие методологии или считаете, что вы их используете :)потратьте одну минуту, чтобы ответить на 4 простых вопроса про инструменты, которые у вас есть.

    Принять участие в опросе по инструментам гибких методологий

    Результаты опроса Кирилл использует в своем докладе на Agileee, и надеюсь, поделится с общественностью.

  • 21 управленческий кейс с разбором от Happy-PM.com

    Posted on September 4th, 2011 Александр Орлов 6 comments

    Обновил документ с разбором управленческих кейсов, добвив туда три последних кейса:

    PDF: 21 кейс с разбором от Happy-PM.com

    Однако, уже 78 страниц, тянет на небольшую книжицу. :) Надеюсь, что эта мини-книжица окажется вам полезной, если вы ее еще не прочли. Или, по крайней мере, нескучной.

    Напомню, что если вы хотите разобрать реальную ситуацию из вашего прошлого или настоящего – присылайте ваш кейс мне, кейс будет опубликован на сайте, а вы получите массу полезных мыслей и отзывов от коллег.

  • Интересные события в ближайшее время

    Posted on September 3rd, 2011 Александр Орлов No comments

    17 сентября, Санкт-ПетербургКоллеги, в ближайшее время, нас с вами ждут следующие любопытные события:

    16-17 сентября, Киев, 8-9 октября, Москватренинг Владимира Железняка и Дмитрия Снисаря “Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения.” Известный дуэт профессионального ИТшника и профессионального психолога запускает новый тренинг по работе со сложными ситуациями. Как вы понимаете, публике, которая с этими ситуациями сталкивается часто (читай: менеджерам и тим лидам ИТ компаний) тренинг наверняка будет полезен.

    17 сентября, Санкт-Петербург – семинар “Программирование и ИТ: проблемы, тренды, карьера” приуроченный к открытию Санкт-Петербургского филиала центра компьютерного обучения “Школа Программирования”. На семинаре выступлю и я, рассказывая истории и показывая архивные фотографии. :)

    2-3 декабря, Москваконференция SQA Days. Тут нечего говорить – это 10-я по счету SQA Days, самая известная, самая живая, самая масштабная из всех отечественных конференций для тестировщиков. Если вы занимаетесь тестированием, но еще не записались на SQA Days – регистрируйтесь немедленно! :)

    Ниже – подробнее о всех мероприятиях

    Read the rest of this entry »

  • “До основанья нам разрушить” – разбор кейса

    Posted on September 3rd, 2011 Александр Орлов 2 comments

    Ну что, коллеги, пришло время разобрать кейс “До основанья нам разрушить?”. Честно признаться, кейс очень непростой, в голове его прокручивал не раз, но не сказать, чтобы не типичный. Но вначале небольшой комментарий по продолжению кейса:

    Прошло две недели с момента заваривания ситуации и публикации ее описания здесь.

    Ребята ушли, новых “выбывших” пока нет.

    Выразив наши обеспокоенность руководству компании и менеджеру П., мы связались с очень доверенным и проверенным человеком у заказчика, поделились своими соображениями, зная, что наша судьба его точно волнует, т.к. 7 лет назад именно он начал строить нашу большую команду. Состоялась еще одна беседа с руководством компании и менеджером П. на тему – “У вас начали люди уходить, мы обеспокоены, и ваши лиды, кажется, тоже переживают.”

    Ответ был довольно неожиданным – Мы знали, что первый “выбывший” не подходит для своей позиции по техническому уровню, и не считаем его большой потерей. (Мое субъективное мнение – по знаниям, умениям и способностям этот человек был на голову выше любого из наших разработчиков, иначе в своей новой компании он не попал бы на позицию тех. лида)
    А второй “выбывший” – (Он начинал у нас работать вместе с братом, который в 2008-м, после года работы сменил компанию) – Он ждал пока появится вакансия рядом с братом, чтобы последовать за ним, это был лишь вопрос времени. Об остальном волноваться не стоит.

    После таких результатов пропало всякое желание делать что-то для таких руководителей. Думаю, ближайшие два-три месяца покажут где кто ошибся.

    Я бы сказал, что поведение руководства очень естественно. Они не хотят терять лицо перед заказчиком и признавать, что не контролируют ситуацию. Поэтому вышли из этой ситуации вот так.

    Мы сейчас не говорим, правильное это поведение или нет. Но оно естественно, это защитная реакция. Более того, если вдруг до руководства дойдет каким-то образом, что это их сотрудники дали заказчику почву подумать, что тут утерян контроль, то и сотрудникам может прилететь.

    По самому кейсу – давайте разберем.

    Read the rest of this entry »

  • Цитата недели (Альберт Швейцер)

    Posted on September 3rd, 2011 Александр Орлов No comments

    Личный пример – это не главный способ повлиять на других людей. Это единственный способ.

  • Аттестация и развитие персонала без формализма: 7 сентября, бесплатный вебинар

    Posted on September 2nd, 2011 Александр Орлов No comments

    Коллеги, в рамках проекта Стратоплан.ру 7-го сентября мы проводим открытый бесплатный вебинар Клуба IT-менеджеров на тему “Аттестация и развитие персонала без формализма”.

    Из того, что я вижу уже в течение 4-х лет, которые занимаюсь тренинговой и консультационной деятельностью, мало какие другие темы вызывают такой большой интерес в компаниях. Каждая компания изобретает свой велосипед свою систему аттестации, у кого-то получается хорошо, иногда туда-сюда, чаще – не очень. Хотелось бы поговорить об успешном опыте успешной компании.

    Поэтому в гости к нам придет Дмитрий Митрофанов, руководитель отдела тестирования компании Parallels, который и поделится своим опытом на эти темы, в частности, поговорим про:

    • недостатки формального подхода
    • почему нужно оценивать и управлять развитием (мотивация – во главе всего! И для босса тоже)
    • плюсы и минусы оценки
    • порядок проведения, интегральная оценка: где кроются подводные камни
    • принятие решений (с плохими людьми надо расставаться)
    • грейдинг: развиваться можно не только по вертикали. Горизонтальная (техническая) карьера не менее увлекательна
    • чем же лучше интегральная оценка
    • что имеем в итоге

     
    Вебинар состоялся 7-го сентября в 16:00 по московскому времени.

    Запись: http://www.happy-pm.com/blog/?p=7422

  • Как мы видим друг друга

    Posted on September 2nd, 2011 Александр Орлов 1 comment

    На просторах интернетов попалась картинка про то, как мы видим других участников проекта. В общем, довольно точно подмечено. :)

    (При нажатии на картинку открывается в полный размер.)

    Fun
  • Промокод для конференции WhaleRider, Москва, 19-20 сентября

    Posted on September 1st, 2011 Александр Орлов 1 comment

    Коллеги, сегодня день промокодов. Только что организаторы конференции по управлению [интернет] проектами WhaleRider сообщили, что у них есть промокод для всех посетителей сайта Стратоплан.ру и Happy-PM.com .

    В этом году мы со Славой Панкратовым оказались в рядах программного комитета этой конференции, и могу вам по секрету сказать, что я видел все заявки на доклады. :) Доклады будут супер-интересными. Поэтому, если есть возможность попасть в Москве 19-20 сентября на WhaleRider – будем рады вас видеть. С большой вероятностью, мы там тоже будем – в кулуарах точно, на сцене – пока думаем.

    Зарегистрироваться можно и нужно тут.

    Ниже – официальный анонс и информация о промокоде, который дает 10%-ную скидку на посещение WhaleRider:

    WhaleRider 2011 – профессиональная конференция по управлению интернет проектами

    19 и 20 сентября в Москве пройдет третья ежегодная профессиональная конференции по управлению проектами в сфере Интернет Whale Rider (http://whalerider.ru/?partner=stratoplan ).

    Доклады конференции Whale Rider 2011 разделены на четыре секции, название которых начинается с одного слова, которое лучше всего отражает тематику нашей конференции — Управление. Управление проектом, Управление продуктом, Управление организацией и Управление самим собой – всё это неотъемлемые составляющие деятельности любого руководителя, работающего в сфере информационных технологий.

    Среди наиболее интересных тем, которые будут обсуждаться на конференции можно выделить:
    - Стандарты и методики управления проектами и продуктом,
    - Технические средства организации процесса работы над проектом,
    - Содержание проекта – Ресурсы – Время – Качество – Риски,
    - Выстраивание отношений с пользователями,
    - Сервис и рынок, конкуренция, позиционирование продукта, монетизация и продажи,
    - Стандарты качества производства и зрелости компании,
    - Подбор и удержание персонала, мотивация, организация департаментов разработки,
    - Маркетинг, привлечение заказчиков, предварительные продажи (presale),
    - Организационная структура компании, проблемы объединения отделов и компаний,
    - Лидерство, психология и поведение.

    Подробнее с составом четырех секций вы можете ознакомиться по адресу http://whalerider.ru/2011/articles/13350.html?partner=stratoplan

    Во время конференции вы сможете не только лично обсудить с докладчиком свои вопросы, но также познакомиться с новыми людьми, и, может быть, встретить будущего сотрудника или работодателя.

    Приходите, будет интересно!

    Промокод: Stratoplan

    Коды вводятся в личном кабинете при формировании заявки – там внизу есть поле для скидочного кода, вводят и стоимость будет рассчитана с учетом скидки.

  • Цепочка промокодов на конференцию Agileee

    Posted on September 1st, 2011 Александр Орлов 2 comments

    Как, возможно, многие знают, 23-24 сентября в Киеве пройдет очередная конференция Agileee. Как водится крупнейшая в Восточной Европе. Как водится, с участием крупнейших экспертов по гибким методологиям. Если слова Scrum, Lean, Kanban, XP, Agile находят отклик в вашей душе, то конференцию однозначно стоит посетить. Если такового отклика эти слова не находят, то посетить тоже стоит – возможно, тут-то ваше отношение к гибким методологиям и изменится.

    Кроме всего прочего конференция хороша тем, что вы можете там познакомиться со всеми экспертами и консультантами, которые сейчас работают на нашем рынке. И работают, я бы сказал, весьма успешно. Вы можете из первых рук получить ответы на свои вопросы. А угостив экспертов кофем (а лучше чем покрепче), получить и мини-консультацию, не отходя от места. :)

    Кроме этого, в этом году конференцию посетит Алистер Коберн – человек, которого я цитировал, возмоно, больше всех на своих тренингах и в своих докладах. Это очень умный дяденька, и для меня большое личное горе, что у меня не получается приехать в Киев лично пожать ему руку. У вас, однако, может получиться. Не упускайте свой шанс.

    Сегодня организаторы порадовали меня еще одной интересной новостью.

    Акция для всех, кто причастен к IT во всем мире!

    Все мы с нетерпением ждем самой масштабной конференции в Восточной Европе, посвященной Agile — AGILEEE 2011. Не упустите возможности посетить ее! Время регистрации истекает, пора поторопиться!

    Мы приготовили отдельную акцию для всех читателей Happy PM – специальный промо-код на стартовую 5-процентную скидку.

    Используйте его при регистрации на AGILEEE (http://agileee.org/register/), и взамен вы получите второй промо-код для следующего подписчика Happy PM. Все, что Вам нужно будет сделать, это опубликовать новый код в комментариях к этому посту. Код за кодом, мы построим цепочку посетителей AGILEEE от Happy PM. Помните, основная задача — не прервать последовательность.

    С ростом цепочки до 5 человек размер скидки для каждого из ее участников увеличится до 10%; а когда цепочка насчитает 10 зарегистрировавшихся, скидка составит 15%! Ежедневно по мере изменения скидки статус цепочки будет обновляться.

    Акция продлится 5 дней с момента использования стартового промо-кода!

    Стартовый промо-код: 24UCW0DJYWJD

    Честно признаться, я нигде еще не видел такого подхода к промокодам :) , поэтому давайте попробуем, почему нет? Организаторам – респект за креативность!