• У некоторых нет шансов вырасти…

    Posted on December 28th, 2012 Александр Орлов No comments

    Отличная мотивационная картинка:

    Fun, Саморазвитие

  • Эволюция кода

    Posted on December 27th, 2012 Александр Орлов No comments

    Ребята из НИЦа сняли отличное немое кино:

    P.S. Больше всего доставила тестировщица с огрызками. :)

    Fun, Аудио/Видео

  • Умные вопросы на собеседованиях – книга (pdf)

    Posted on December 26th, 2012 Александр Орлов No comments

    Мы решили выложить книгу-справочник для тех, кто проводит собеседования:

    Книга “Умные вопросы на собеседованиях”

    Эта книга – результат коллективного мозгового штурма 200+ участников семинара “Проведение собеседований и интервью”, на котором мы как раз разбирали разные методики проверки того, что кандидат МОЖЕТ (кейс-метод “Покажи”, метод стресс-кейсов, кейсы на нестандартность мышления, кейсы на социально желаемые ответы) + что кандидат ХОЧЕТ (проективные вопросы).

    Если вы будете четко обращать внимание на поведение человека при ответах, то сыграть роль “правильного кандидата” будет очень тяжело.

    Что внутри книги:

    • 97 возможных ошибок кандидатов на собеседовании
    • 143 возможные ошибки собеседующих
    • 55 вопросов на кейс-метод “Покажи” для позиции инженера
    • 54 вопросов на кейс-метод “Покажи” для позиции тестировщика
    • 68 вопросов на кейс-метод “Покажи” для позиции менеджера проекта
    • 46 стресс-кейсов для позиции инженера
    • 31 стресс-кейс для позиции тестировщика
    • 12 стресс-кейсов для позиции менеджера проекта
    • 42 кейса на нестандартность мышления для инженера
    • 18 кейсов на нестандартность мышления для менеджера проекта
    • 41 кейс на социально желаемые ответы
    • 102 проективных вопроса
    • 69 идей, как “продать” компанию кандидату

     
    Мы навели первичную фильтрацию результатов мозгового штурма, но мы не знаем ваших позиций, контекста и условий.

    Вы можете выбрать те вопросы, которые покажутся вам наиболее уместными для проверки людей на ваши позиции и уйдите наконец от стандартных книжных вопросов, набивших всем оскомину!

    Книга “Умные вопросы на собеседованиях”

    Менеджерские навыки

  • 16-17 февраля: в вашем городе бесплатная конференция Стратоплан ГРАНД Конференс: Работа с людьми

    Posted on December 24th, 2012 Александр Орлов No comments

    Участие в конференции — бесплатное!

    Вы можете подключиться группой из офиса вашей компании, прийти в открытую группу в вашем городе или предоставить свое помещение под мероприятие, чтобы стать на 2 дня конференции центром нового образования в вашем городе!

    А для тех компаний, которые хотят большего, у нас предусмотрены спонсорские пакеты.

    http://www.stratoplan.ru/GrandConf/

     

    События

  • Эмоциональный Scrum – что делать, когда практики не работают?

    Posted on December 5th, 2012 Александр Орлов No comments

    Наши друзья и по совместительству ведущие клубов Стратоплан.ру – Сергей Бережной (anotherpm.com) и дуэт Владимир Железняк-Дима Снисарь (it-boost.com) планируют выпуск любопытного продукта.

    Эмоциональный Scrum – видео-курс на стыке разработки ПО и психологии, дающий ответ на один вопрос:

    Что конкретно делать, когда практики Scrum не внедряются, не работают?

    Вопрос один, но проблемы тут могут быть самые разные. Что нам говорил Лев Николаевич? “Все счастливые семьи счастливы одинаково, каждая несчастная семья несчастлива по-своему.”

    Так и здесь – проблем может быть много, но авторы курса утверждают, исходя из своего опыта, что корни проблем лежат в области психологии. Разруха – не в практиках, разруха – в головах. :)

    Видео-курс “Эмофиональный Scrum” – планируется как реальный психологический решебник. Этим он и интересен.

    Как получить курс? Пока никак. :)  Коллеги выбрали интересную модель crowd-funding’а, когда каждый может поучаствовать в финансировании проекта и получить от него разную пользу соразмерно вложенным средствам. :) Поэтому от каждого из нас зависит, появится ли продукт на свет. Не теряемся, поддерживаем хорошее начинание!

    Подробнее о проекте “Эмоциональный Scrum”

    События