• Нематериальная мотивация сотрудников: сумасшедшие идеи, которые работают

    Posted on July 29th, 2009 Александр Орлов 1 comment

    Коллеги, выкладываю слайдкаст своих комических куплетов с конференции PM Labs. Пел про то, почему плохо давать много денег, и что давать взамен. Вдохновение очень сильно черпалось из конкурса “Как позаботиться о сотрудниках”. (Еще раз спасибо участникам!) Попутно пришлось рассказать пару старых анекдотов и притч, а также вспомнить пару историй, не известных широкой общественности. :)

    Мои личные впечатления от доклада, что мы там все время ржали, думал, что доклад вообще не оценят. На худой конец, дадут 3. :) Однако, народ почему-то оценил его средней оценкой 4.6, в результате чего мы поделили второе место вместе с Игорем Лужанским (аудио отличного доклада Игоря про динамику отношений в группе разработчиков будет выложено позже).

     

    One response to “Нематериальная мотивация сотрудников: сумасшедшие идеи, которые работают”

    1. Я все же против того что, давать много денег плохо – это не плохо. Всем подряд плохо, а вообще не плохо.

      А так поставил себе в букмарки все советы по результатам конкурса :) .

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.