• Расписание открытых тренингов Happy PM

    Posted on September 28th, 2009 Александр Орлов 44 comments

    В 2010 году прошло 16 открытых тренингов Happy PM в 10 городах России, Украины и Беларуси. Суммарно их посетило порядка 320 человек.

    До конца 2010 года больше тренингов не планируется. Следующие тренинги планируются на февраль-март 2011 года в 10 городах:

    • Москва
    • Санкт-Петербург
    • Екатеринбург
    • Новосибирск
    • Киев
    • Харьков
    • Днепропетровск
    • Львов
    • Одесса
    • Минск

    Если вам было бы интересно принять участие в каком-то из этих тренингов, записывайтесь в форму ниже. Вы первым получите письмо о тренинге в вашем городе, когда расписание будет утверждено.

    Что такое открытые тренинги Happy PM? Это уникальные образовательные мероприятия для руководителей программных проектов и команд (и не только для них, о чем ниже). Без преувеличений, аналогов этим тренингам на пространстве бывшего СССР, не существует. Основные составляющие успеха:

    • Насыщенная программа, ориентированная на практику
    • Практические инструменты работы, которые получает каждый участник
    • Контроль за выполнением плана действий после тренинга. Сертификаты даются только тем участникам, которые присылают отчет об использовании полученных навыков в реальной жизни.
    • Приглашенные гости – эксперты и топ-менеджеры
    • Бонусы – материалы для самостоятельной работы после тренинга

    Ниже – подробно о каждом пункте, информация о ведущем и тех, кто уже прошел обучение, а также о стоимости тренингов. Также вы можете ознакомиться с отзывами участников.

    Если вы хотите поучаствовать в каком-либо тренинге, пожалуйста, оставьте свою заявку заранее. Как показывает опыт, мест на всех может не хватить.

    1. (обязательное поле)
    2. (обязательное поле)
    3. (обязательное поле)
    4. (правильный email)
    5. (обязательное поле)
    6. (обязательное поле)
    7. (обязательное поле)
     

    cforms contact form by delicious:days

    (Внимание! Вследствие бага на некоторых версиях браузеров включая IE 8 может не прийти письмо с подтверждением регистрации. Если после заполнения заявки на участие в тренинге, вам не пришло письмо с подтверждением регистрации, пожалуйста, напишите нам на info@happy-pm.com .)

    Чуть ниже – все детали по мероприятиям.

    Программа

    “Управление командой” (один день, 10:00-18:00)

    Отрабатка навыков на тренинге

    Отработка навыков на тренинге

    Формирование команды

    • Кто такие правильные программисты? Кто такие правильные тестеры?
    • Почему правильных людей нет на рынке, где они водятся и как их находить
    • Как правильно и эффективно провести собеседование
    • 10 основных ошибок при найме программистов
    • Как нанимать правильных людей, когда у вас далеко не самые высокие зарплаты

    Удержание и мотивация сотрудников

    • Большая текучка – когда она хороша и когда плоха
    • Дорогие и бесплатные способы удержания лучших людей
    • Почему все хотят работать в Google
    • Как создать имидж команды (компании), куда все хотят попасть
    • Основные ошибки менеджеров, приходящих в уже сформированную команду
    • 8 вещей, которые программисты не любят
    • 7 вещей, которые программисты любят
    • Ключевые ошибки российских менеджеров
    • Неденежные способы мотивации – что работает лучше денег?
    • 3 способа определить, что мотивирует сотрудника
    • Придумываем 100 способов улучшить мотивацию команды
    • Особенности работы в распределенной команде
    • Практические инструменты для определения мотивирующих факторов

    Про материальную мотивацию интересно всем :)

    Про материальную мотивацию интересно всем :)

    Материальная мотивация

    • За что поднимать зарплату и давать бонусы?
    • Что отвечать, когда сотрудник жалуется, что Васе зарплату подняли, а ему нет
    • Подмена внутренней мотивации на внешнюю
    • Формальные аттестации – что это и для чего нужно
    • 6 качеств, оцениваемых при формальных аттестациях
    • Процесс проведение аттестаций (360 feedback, performance review, ratingsession)
    • Основные ошибки при проведении аттестаций

    Обратная связь в работе менеджера

    • Что случается с менеджерами, которые не любят говорить неприятные месседжи
    • Принципы и практика донесения обратной связи
    • Когда нужно увольнять сотрудников
    • Как правильно проводить сокращения

    “Эффективные коммуникации” (один день, 10:00-18:00)

    Конструктивное разрешение конфликтов

    • Признаки конструктивного и неконструктивного обсуждения
    • Почему люди зачастую друг друга не слышат и что с этим делать
    • 4 фазы разрешения проблемы
    • Самая важная точка, которой необходимо достигнуть в середине обсуждения проблемы
    • Практика разрешения реальной проблемной ситуации

    Как писать письма

    • Почему ваши письма не читают
    • Почему люди не отвечают на письма
    • Пошаговый алгоритм создания хорошего письма
    • 15 самых популярных ошибок при написании писем
    • Тонкости письменного общения с разными типами людей и компаний.
    • Практика написания эффективного письма

    Эффективное проведение совещаний

    • Типы совещаний (1:1, Staff, Status update, Daily stand-up, All hands,..)
    • Роли на совещании
    • 4 основных принципа эффективного проведения совещаний
    • Повестка
    • Ход совещания
    • Протокол
    • Действия
    • Практика эффективного проведения совещания

    Работа в распределенном проекте

    • Основные способы коммуникаций в распределенных проектах
    • Увеличение эффективности коммуникаций
    • Тонкости в работе с людьми других национальностей (США, Индия, Китай)
    • Практика эффективного проведения распределенных совещаний

    “Карьера менеджера” (один день, 10:00-18:00)

    Управление начальником и коллегами

    • Что любят начальники?
    • 4 роли лидера по Адизесу
    • Практика распознавания типа
    • Рекомендации по общению с различными типами
    • Как правильно доносить свои идеи до разных типов людей
    • Управление стэйкхолдерами
    • Что помогает выстраивать отношения, когда вы приходите в новую компанию
    • Матрица “Интерес-власть”
    • Разрешение межгрупповых конфликтов
    Роман Хмиль, Global Logic, о карьере

    Роман Хмиль, Global Logic, о карьере

    Развитие сотрудников

    • Модель TOP развития карьеры
    • Как выбрать себе заместителя
    • Делегирование – основные принципы
    • 7 уровней делегирования
    • 5 видов контроля
    • Ошибки при делегировании. Микроменеджмент.
    • Практика делегирования

    Networking и Visibility

    • В чем помогают профессиональные знакомства
    • Места и способы заведения профессиональных знакомств
    • Visibility – ключевой фактор в построении карьеры
    • Практические способы поднятия visibility внутри компании
    • Visibility снаружи – от этого зависит ваше будущее

    Практические инструменты

    Кроме отработки практических навыков непосредственно на тренинге, каждый участник получает пакет и опыт использования практических инструментов. В пакет входят:

    • План проведения собеседований
    • Рисуночное интервью
    • Лист проверки кандидата во время испытательного срока
    • Опросник по мотивационным факторам
    • Шаблон performance review
    • Шаблон опроса 360
    • Лист самопроверки при донесении обратной связи
    • Лист самопроверки по делегированию
    • Квадрант “Интерес-навыки”
    • Матрица “Интерес-власть”
    • Модель TOP

    Контроль после тренинга

    Сертификат получают только те, кто отучился не зря

    Сертификат получают только те, кто отучился не зря

    Обычной практикой тренингов Happy PM является то, что участники НЕ получают сертификаты сразу после окончания тренинга.

    Предполагается и контролируется, что во время тренинга каждый участник составляет собственный план действий – что конкретно он планирует изменить в своей работе и в работе своей команды. После тренинга участникам дается три недели на то, чтобы выполнить запланированные действия. Сертификаты получают те, кто через три недели присылают отчеты по выполненным действиям. Те, кто отчетов не присылают, сертификатов не получают.

    Также, для приславших отчеты проводится дополнительный вебинар – на котором освещаются тонкие моменты, которые выявляются при применении навыков в реальной жизни.

    Приглашенные гости

    На каждом тренинге Happy PM выступают приглашенные гости – признанные в индуcтрии эксперты и синьор менеджеры ИТ компаний. Среди выступавших:

    Эксперты:

    Синьор менеджеры:

    • Асхат Уразбаев о самоорганизующихся командах

      Асхат Уразбаев о самоорганизующихся командах

      Алексей Дмитриев – на момент выступления операционный менеджер группы WiMAX в Motorola (около 130 человек). Сейчас Алексей руководит всей разработкой сервисов Yota Lab.

    • Григорий Лабзовский - директор Санкт-Петербургского Центра Высоких Технологий компании Sun Microsystems, Inc.
    • Роман Хмиль - директор компании Global Logic (около 1200 человек)
    • Сергей Егоров – руководитель направления тестирования J2ME компании Sun Microsystems, Inc.

    Сейчас ведутся переговоры с гостями на запланированные тренинги. По мере их окончания, будут появляться новости на сайте о том, кто будет выступать в разных городах.

    Бонусы

    Каждый участник тренинга получает в свое распоряжение материалы для самостоятельной работы:

    Отзывы с московского тренинга Happy PM, 19-20 сентября 2009

    На вопрос, что понравилось на тренинге, участники отметили следующие пункты:

    • Нет “воды”
    • Структура и логичность
    • Открытость тренера и готовность помочь/разрулить
    • Раздаточный материал, шаблоны
    • Насыщенно, большой объем информации
    • Гости, делились опытом
    • Позитивная атмосфера
    • Общение и обмен знаниями
    • Практически все
    • Время организации (выходные)
    • Приглашенные гости
    • Установленная рабочая атмосфера
    • Тренер. Мне нравится слушать/участвовать в тренинге интересных людей
    • Понятная подача материала. Хорошие истории, паттерны, use cases.
    • Сжатость, полезность информации (+ отсутствие воды)
    • Возможность практического применения
    • Случаи из практики
    • Практическая направленность. Хороший баланс между теорией и конкретными рекомендациями.
    • Интересные приглашенные докладчики
    • Наличие упражнений
    • Практическое использование инструментов и методов
    • Простота и доступность излагаемого материала
    • Особенно понравилась тема нематериальной мотивации
    • Приглашенные гости
    • Отличный контент
    • Байки из жизни
    • То, что рассказываются какие-то практические вещи, а не теория
    • Гости
    • Простота и живость представления информации. Доходчивость.
    • Знакомства с новыми людьми. Приглашенные гости.
    • Все понравилось!
    • Информации было много, думаю, для меня очень полезной
    • Стиль изложения
    • Атмосфера (впрочем, как и всегда)
    • Min теории и max направленность на практическое применение
    • Очень много структурированной информации
    • Интересные гости (Владу отдельный респект)
    • Много примеров из опыта – очень интересно узнать, как это реально бывает
    • Живо, интересно, не занудно
    • Аудитория участвует в обсуждении
    • Много новых знаний
    • Стиль изложения
    • Приглашенные гости
    • Приглашенные гости вносят разнообразие в программу
    • Структурированный материал
    • Приглашенные гости
    • Модель лидерства по Адизесу
    • Шоу Влада Балина
    • Неформальность тренинга, общение
    • Хороший раздел “Карьера менеджера”
    • Отличный доклад Влада Балина
    • Отличный материал и кейсы по налаживанию связей
    • Стиль подачи материала
    • Приглашенные докладчики
    • Обмен визитками
    • Выступление Балина
    • Постановка перформанс ревью
    • Секция про общение с сотрудниками

    Ведущий

    Александр Орлов, независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры. Автор ряда тренингов по управлению командами, развитию менеджерских навыков и построению карьеры в ИТ.

    Вице-президент Гильдии менеджеров программных проектов.

    С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов.

    С 2000 по 2004 годы работал в компании “Эльбрус МЦСТ” по контракту с “Sun Microsystems, Inc.”. С 2002 года руководил группой тестирования Java технологий на мобильных устройствах (J2ME).

    Основатель проекта Happy PM. Автор книги “Секреты управления программистами”.

    В прошлом, ведущий корпоративных тренингов Intel:

    • New Employee Orientation
    • Transition to Manager
    • Effective Listening

    Со-автор (вместе со Славой Панкратовым):

    Докладчик конференций:

    Кто приходит на тренинги

    Целевая аудитория тренингов Happy PM – руководители программных проектов, команд разработчиков и тестировщиков, директора компаний по разработке ПО. Однако, нередко на наши тренинги также заглядывают:

    • HR специалисты
    • инженеры, которые стремятся стать менеджерами
    • технические писатели и другие специалисты, которым так или иначе посчастливилось работать с ИТ

    Все они неизменно находят тренинги полезными, что в некоторм смысле является удивительным. Однако, вот так. :) Если же говорить о компаниях, чьи сотрудники проходили обучение, то вот их далеко неполный список:

    Стоимость

    Оплата принимается по WebMoney, Яндекс.деньги, банковским переводом. Организациям выставляются счета и заключаются договора.

    Люди, не сделавшие оплату заранее, на тренинг допускаться не будут.

    Для покупателей системы Happy PM, а также для слушателей тренингов Happy PM - дополнительная скидка 20%.

    Также, если вы идете на тренинг по полной стоимости, вы можете привести с собой одного человека за 80% цены.

    Стоимость тренингов по городам – чуть ниже. Иногда может возникнуть вопрос, почему стоимость отличается. Не вдаваясь в детали – это связано прежде всего с организационными расходами.

    Стоимость при оплате не позднее, чем за три недели до тренинга:

    Один день
    Два дня
    Москва $300 $500
    Санкт-Петербург $250 $400
    Екатеринбург $220 $350
    Новосибирск $220 $350
    Киев $250 $400
    Харьков $220 $350
    Днепропетровск $220 $350
    Львов $220 $350
    Одесса $220 $350
    Минск $220 $350

    Стоимость при оплате позднее, чем за три недели до тренинга:

    Один день
    Два дня
    Москва $350 $600
    Санкт-Петербург $300 $500
    Екатеринбург $250 $400
    Новосибирск $250 $400
    Киев $300 $500
    Харьков $250 $400
    Днепропетровск $250 $400
    Львов $250 $400
    Одесса $250 $400
    Минск $250 $400

    Как записаться

    Чтобы записаться на тренинг, введите свои данные в форму ниже. Мы свяжемся с вами по деталям оплаты и участия.

    1. (обязательное поле)
    2. (обязательное поле)
    3. (обязательное поле)
    4. (правильный email)
    5. (обязательное поле)
    6. (обязательное поле)
    7. (обязательное поле)
     

    cforms contact form by delicious:days

    (Внимание! Вследствие бага на некоторых версиях браузеров включая IE 8 может не прийти письмо с подтверждением регистрации. Если после заполнения заявки на участие в тренинге, вам не пришло письмо с подтверждением регистрации, пожалуйста, напишите нам на info@happy-pm.com .)

     

    44 responses to “Расписание открытых тренингов Happy PM”

    1. [...] октября – открытый тренинг Happy PM “Управление командой” и “Карьера [...]

    2. [...] уже сейчас – на странице открытых тренингов Happy PM: http://www.happy-pm.com/blog/?p=3116. Если есть желание попасть на тренинг – пожалуйста, [...]

    3. чо то для Новосибирска цены как в Москве :) . а зп то ни разу не московские.

    4. А когда будет открыта регистрация на тренинг в декабре? Я не успела зарегестрироваться на октябрь, хочу успеть зарегестрироваться на 13-14 декабря на треннинг в Минске. :)

    5. 2 akhlystov. Цены питерские. :) Лететь до вас далеко… :)

    6. 2 Katrin. :) Открылась регистрация на декабрьский тренинг.

    7. Спасибо! Зарегестрировалась. :)

    8. [...] материалы к первому из серии открытых тренингов (который пройдет на грядущих выходных в Минске) [...]

    9. [...] 3. На тренинг в Минске, который назначен на 5-6 декабря 2009 сейчас подано 14 заявок. Осталось 6 мест. Если вы не попали на октябрьский тренинг, но хотите попасть на декабрьский – пожалуйста, не откладывайте заявку на потом. Места как-то быстро заканчиваются. Оставить заявку вы можете на странице тренинга. [...]

    10. [...] Открыты регистрация на питерский тренинг16-17 января 2010 (страница тренинга) [...]

    11. [...] 14-15 ноября – открытый тренинг Happy PM в Санкт-Петербурге [...]

    12. [...] Школы ориентировочно 30-го ноября после своего новосибирского тренинга. [...]

    13. [...] с тем, что мы обсуждаем во время “Дня карьеры” на наших тренингах. Что ли, расширить “День карьеры” секцией [...]

    14. [...] Подробности и регистрация — на странице http://www.happy-pm.com/blog/?p=3116 [...]

    15. [...] http://www.happy-pm.com/blog/?p=3116 [...]

    16. [...] пройти один из наших тренингов [...]

    17. [...] означает, что и я сам туда тоже зайду после первого дня киевского тренинга Happy PM. Вероятно, попаду уже на [...]

    18. [...] Хотите принять участие в тренингах Happy PM? Узнайте, когда они будут в вашем городе и записывайтес

    19. [...] гости, расписание в вашем городе и пр.) вы можете здесь: http://www.happy-pm.com/blog/?p=3116 [...]

    20. [...] одном из последних тренингов при обсуждении темы практического хедхантинга, [...]

    21. Александр, интересно, а есть ли какие либо критические отзывы ?
      Или всем все нравится ?
      Или это закрытая информация ?
      Спрашиваю не для того, чтобы подколоть.
      Просто иногда это дополняет картину ценными штрихами.

    22. 2 mikola. Конечно, есть. Причем обычно весьма конструктивные вещи люди пишут. Типа “пиццу надо более диетическую”. Или там “хочется больше практики”. Я их воспринимаю для себя, в том смысле, что меняю какие-то акценты в тренинге, пиццу другую заказываю. :)

    23. [...] минского тренинга Happy PM, который пройдет 12-13 декабря. На день “Карьера [...]

    24. [...] Happy PM в 2009 – то как раз есть еще немного времени, чтобы вписаться. [...]

    25. [...] буду посажен в кругу экспертов – как раз загляну после Новосибирского тренинга. Подавайте свои заявки! Чуть ниже – официальный [...]

    26. [...] 30 января, тренинг “Карьера менеджера в ИТ”. [...]

    27. [...] gaperton) рассказывал о том, как справляться с рисками на открытом тренинге Happy PM. Для тех, кому тема интересна, есть возможность [...]

    28. [...] Поддерживается традиция приглашения интересных гостей на открытые тренинги Happy PM. [...]

    29. Александр, а по какому курсу цены в рубли переводить(Яндекс деньги)? Я оплатил по курсе 1/30, но сомнения гложат :)

    30. 2 IvanovskyV. Оплата по курсу ЦБ РФ на день оплаты. С меня пара чашек кофия. :)

    31. Александр,
      К вам в список компаний, чьи сотрудники проходили тренинг, закралась небольшая ошибка – Global Lofic :)

      Ну и конечно очень понравился Киевский тренинг! Супер!

    32. 2 max.makivchuk. На здоровье! Опечатку поправил, очень стыдно, конечно. :)

    33. [...] литературу по управлению проектами. И действительно, тренинги Happy PM закрывают собой управление человеческим фактором, [...]

    34. Александр, нигде не смог найти место и время проведения тренингов в Питере. Эта информация появится на сайте или высылается зарегистрированному участнику в письме?

    35. 2 IvanovskyV.

      Обычно мы эту информацию рассылаем письмом всем участникам за несколько дней до тренинга.

      Что касается питерского тренинга 27-28 марта, то он пройдет в офисе компании Yota Labs в башне бизнес-центра “Атлантик Сити” по адресу: ул. Савушкина, 126 . Схема проезда: http://www.atlantic-city.ru/contacts/

      24-й этаж, стеклянные стены, вид на Финский залив. :)

    36. [...] что за последние 16 дней было проведено 10 дней тренингов (около 85 слушателей, если кому интересно). Честно [...]

    37. [...] Тренинги Happy PM: содержание, методика, отзывы, стоимость,… [...]

    38. [...] своей стороны я обещаю, что 10% от доходов открытых тренингов Happy PM пойдут в счет лечения [...]

    39. [...] дата проведения открытого тренинга Happy PM в Новосибирске. Тренинг перенесен на 3-4 октября. Он [...]

    40. 26 сентября в Москве – “Управление командой”, 27 – “Эффективные коммуникации”. Верно?

    41. Впечатления о прошедших 16 и 17 октября открытых тренингах в Минске:

      День 1 – http://www.grodnosoft.by/2010/10/happy-pm-training-day-1.html

      День 2 – http://www.grodnosoft.by/2010/10/happy-pm-training-day-2.html

    42. Денис, спасибо за такие подробные отчеты! Рад был познакомиться!

    43. [...] Источник – из рассылки Саши Орлова happy-pm [...]

    44. [...] – Открытых тренингов Happy PM [...]

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.