• Голосование по последствиям кризиса

    Posted on February 12th, 2009 Александр Орлов 19 comments

    Помню, когда я сидел и читал месяц назад статью Славы Панкратова про то, что Кризиса в ИТ по факту нет, я даже начал на стуле подпрыгивать: как нет, как нет? :) Вот же он! Вот же люди пошли на улицу! С другой стороны, Слава делал опрос, а у меня на руках была пара десятков отзывов моих знакомых. Пусть и из разных компаний, но не так много.

    И вот на днях меня осенила мысль, что у нас же теперь тоже есть система голосований! Можно же сделать свой собственный опрос:

    Опции отсортированы по степени важности или же степени страшности. Выбирайте самое важное, что у вас произошло.

    Покажи кризису, что твой голос не заглушить!

    Коллеги, те, кто еще нанимает сотрудников – я думаю, вы можете списки своих вакансий размещать в комментариях к этому посту. :) Денег за это не возьмем.

     

    19 responses to “Голосование по последствиям кризиса”

    1. Мы ищем людей.
      Открыта позиция http://community.livejournal.com/ru_java/764207.html
      + нам нужен верстальщик.

    2. Надо бы еще потом удельный вес посмотреть согласно количеству голосов.

    3. Это, конечно, было бы недурно. А то ну как читатели из одной компании опять флэш-моб устроят. :) Можно будет озаглавить голосование “дыхание кризиса на Happy PM”.

    4. А что если кризис штурмовал сразу несколькими вариантами?
      Вот оно как нету кризиса :(

    5. Надо выбирать самый “страшный вариант”. Они по страшности отсортированы.

    6. “Заморозила зарплаты” – это задержки в выплате зарплаты или просто прекращение индексирования (в сторону увеличения).

    7. Прекращение индексирования. Задержка выплат – такого варианта нет, поэтому можно его тоже сюда вставлять. )

    8. В нашей конторе продолжали набирать народ одновременно с задержками зарплаты. Так что если набирают народ, это ещё не значит, что всё хорошо :)

    9. Бывает же и такое… Вы свою вакансию тут не размещайте лучше, а то никто на собеседование не придет. )

    10. Гм.
      А чем отличается “Заморозили зарплаты” и “Ничего не изменилось”.
      У нас зарплаты не подняли. Это – “заморозили”?
      Хотя с другой стороны и не опустили и бонусы выплатили.
      Это – “Ничего не изменилось”?

      С третьей стороны народ продолжают набирать.

      ====
      Ботан, работник Дойче-Банка.

    11. Да, кстати, по-моему еще рано цыпляток считать – осень еще не наступила.
      Почему-то из совершенно разных источников, и из наших СМИ и от инсайдеров забугорных слышу что ахтунг будет в апреле-мае.
      Примечательно то, что все называют один и тот же срок.
      Это немного настораживает. :-)

      ======
      По сообщениям инсайдеров Канадского Майкрософта, примерно месяц назад у них повыгоняли всех бездельников. Порядка 4% от общей численности. :-)

    12. Да, надо было подумать как получше сформулировать.

      Во многих компаниях пересмотр зарплат происходит в начале года. Отсюда был вопрос – если их не повысили, а должны были – значит, заморозили. Если и не должны были повышать – значит, не заморозили.

    13. В данный момент немного напряженка с поиском заказчиков и проектов, но мы всегда рады хорошим разработчикам :)

      Компания ИСС Арт, http://www.issart.com, г. Омск.

      Основные вакансии: ASP.NET, PHP – грядут проекты.

      Полный соц. пакет, работа в белую по ТК, свободный график (приходи когда хочешь, лишь бы кол-во часов в неделю было), начальство, которое из всех сил заботится о росте своих сотрудников и всегда открыто к свежим идеям и предложениям по улучшению качества труда.

    14. 2 amdei. Товарищ Ботан, таки расскажите, пожалуйста, общественности про ваши позиции. :)

    15. Вариант нашей компании в голосовании не предусмотрен :) У нас самым масштабным было урезание ставок. Например, до 0.9, 0.8, 0.5, 0,25.
      Зато за счет этого почти не было сокращений.

    16. Давайте бум это считать “заморозкой” зарплат. Вода, как известно, при замерзании сжимается. Вот и тут примерно так. :)

    17. Хорошо. Проголосовала за “заморозку” зарплат :)

    18. скажем так на мне события никак не отразились,поменял место работы,немного деятельность и в результате доходы только выросли. Если говорить о компании то пока больших изменений нету ни в ту ни в другую стороны

    19. У нас сотрудников как сокращают (глобально), так и набирают (локально). Кроме того, зарплаты заморозили. Так что ситуация неоднозначная.

      Вот, кого наша контора набирает:

      Current positions
      Current open positions in EMC CoE Russia Saint-Petersburg:

      Mainframe Senior QA Engineer
      Technical Skills:
      knowledge of Mainframe (z/OS, s/390/370/60, JCL, REXX, IBM Utilities, MF Application)
      testing experience
      good English

      Mainframe Principal Software Engineer
      Technical Skills:
      knowledge of Mainframe (z/OS, s/390/370/60, JCL, IBM Utilities, MF Application)
      programming skills in REXX, C or Assembler
      good English

      резюме присылать сюда (это адрес в HR)
      mailto:varzar_marina@emc.com

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.