• Игры в ИТ: Москва, Киев, Минск, Новосибирск

    Posted on September 4th, 2010 Александр Орлов 6 comments

    Вы когда-нибудь замечали, что Ваши подчиненные слишком буквально воспринимают все указания, при этом ухитряясь все истолковать так, как им удобно, программисты заставляют тестировщика читать код вместо того, чтобы прояснить непонятные места, а начальство предлагает сотрудникам самим придумать цель проекта и направления его развития? Если что-то подобное Вам знакомо, но непонятно почему это происходит и как с этим бороться, похоже, пришло время ознакомиться с основами прикладной психологии – Играми в ИТ.

    В конце августа 2010 прошли харьковские живые Игры в ИТ. Они отличались от тех, что были в Питере и Москве. Во-первых, собралось 30 человек участников. Во-вторых, мы со Славой существенно оживили программу – добавили пять видео-роликов и заставили участников активно играть – то шантажировать друг друга по зарплате, то пытаться спровоцировать на неконструктив. :)

    Группа подобралась отличная – такое ощущение, что все были на одной волне с самого начала тренинга. Ребята включились в работу как-то сразу, нам со Славой даже и делать почти ничего не пришлось. :)

    После тренинга мы со Славой сели, посмотрели на наши расписания, и решили провести сразу несколько Игр в разных городах. Потому что постоянно про них спрашивают, а в Харьков доехать получилось не у всех. Итого, Игры пройдут:

    20-21 ноября: Новосибирск

    27-28 ноября: Киев

    11-12 декабря: Минск

    18-19 декабря: Москва

    Если вы хотите поучаствовать в каком-либо тренинге, пожалуйста, оставьте свою заявку заранее. Как показывает опыт, мест на всех может не хватить.

    1. (обязательное поле)
    2. (правильный email)
    3. (обязательное поле)
    4. (обязательное поле)
    5. (обязательное поле)
     

    cforms contact form by delicious:days

    Ниже вы сможете прочитать программу этого уникального тренинга, а также что пишут те, кто на нем побывал. Приходите, будем рады видеть вас на живом тренинге!

    Для кого:
    директора, ПМ-ы, ключевые ИТ-специалисты, HR-ы

    Чем был полезен данный материал для меня? В первую очередь – он оказал мне неоценимую помощь в выявлении шаблонов поведения IT-шинков. Очень часто бывает так, что общаешься с человеком и никак не можешь от него добиться желаемого результата. Подходишь к нему с разных сторон, пытаешься понять его, используешь различные мотивационные моменты, а он всё равно ловко уходит на свой путь, оставаясь в своей замечательной комфортной зоне. Вот это, наверное, самый главный маячок, который скажет вам, что человек играет в игру. Ну, выбирать вам:

    • или дойдите до этого сами, месяца через два, после “продуктивного” общения с сотрудником
    • или выявите игру на раз, просто потому, что вы о ней уже слышали

    Кстати, сразу возникла мысль, об окупаемости этого курса. :)

    Артем Ильин, Sun Microsystems, Inc.

    Игры в ИТ – один из самых популярных наших продуктов, про который меня постоянно спрашивают слушатели тренингов. Поэтому, было решено провести живую версию. Будем разбирать более 20 игр, в которые играют:

    • Команды
    • Инженеры
    • Менеджеры

    Управление программными проектами – это во многом психология. Хорошие сотрудники и менеджеры работают с интересом, занимаются любимым делом и достигают выдающихся профессиональных результатов. Однако, люди бывают разными. Более того, люди со временем меняются. И может так оказаться (и часто, действительно, оказывается), что определенные люди начинают вести свои скрытые игры. Это поведение нужно уметь идентифицировать, и нужно уметь им управлять. В противном случае, высока вероятность негативного влияния игры и играющего сотрудника на всех остальных сотрудников и на успешность проекта.

    В отличие от онлайн курса, живая версия будет включать в себя практическую работу, такую как:

    • Разбор кейсов – выработка навыков определения игр в реальной жизни
    • Ролевые игры – тренировка распознавания и своевременного выхода из игр

    Программа семинара

    Часть 1. Общая концепция и игры команд.

    Общая концепция игр. Плюсы и минусы, применительно к участникам игры.

    Определение игры.

    Цель игры. Сбор купонов.

    Четыре способа реакции на игру.

    Игры, в которые играют команды:

    • Угадай-ка
    • Докажи-ка
    • Воздушный шар или Неприкасаемые
    • Тут так принято!
    • Уговори меня
    • Шантаж

    Часть 2. Игры команд и игры программистов и тестировщиков.

    Неформальные лидеры.

    Поощрение конкуренции.

    Жадные менеджеры.

    Игры программистов и тестировщиков:

    • Вентилятор
    • Я красил китайскую стену
    • Итальянская забастовка
    • Пузыри
    • Чемодан
    • Уговори меня
    • Найди то, не знаю что

    Часть 3. Игры менеджеров

    • Курилка
    • Идеолог
    • Псевдо-клапан
    • Пузыри
    • Я тебе доверяю
    • Безрукий
    • СССР
    • Железный занавес
    • Вечно опаздываю
    • Хочу всем понравиться или 100 баксов
    • Алкоголик

    Также буду рассмотрены дополнительные игры, которые были выявлены уже после основного вебинара.

    Вы когда-нибудь замечали, что Ваши подчиненные слишком буквально воспринимают все указания, при этом ухитряясь все истолковать так, как им удобно, программисты заставляют тестировщика читать код вместо того, чтобы прояснить непонятные места, а начальство предлагает сотрудникам самим придумать цель проекта и направления его развития? Если что-то подобное Вам знакомо, но непонятно почему это происходит и как с этим бороться, похоже, пришло время ознакомиться с основами прикладной психологии.

    Прочитав в блоге Александра Орлова анонс их нового совместного со Славой Панкратовым проекта “Игры в ИТ”, я понял, что просто обязан записаться: ведущие давно мне известны по своим блогам, которые регулярно читаю, а их совместные выступления мог неоднократно оценить на “IT радио”, тематика актуальная. И ни разу не пожалел о своем решении!

    Прежде всего хотелось бы отметить традиционно высокий уровень подготовки материала. Скажу честно, лично я отдаю предпочтение структурированной информации: конечно, если выбора нет, я буду собирать материал по крупицам, сопоставляя и делая выводы, но когда такая подготовительная работа работа уже проведена, эффективность изучения существенно повышается. Очень здорово, что отдельно, с примером, были разобраны основы транзакционного анализа, на котором построен весь дальнейший материал. Игры идут по нарастанию сложности, от простейших, с которыми все так или иначе сталкивались, к менее тривиальным и композиционым. Также рассказывается, как отделить игры от моделей поведения, чтобы не подозревать понапрасну людей. :)

    Роман Твердохлебов, Беркут

    Отзывы

    Некоторые слушатели серии вебинаров «Игры в ИТ» опубликовали свои отзывы об «Играх в ИТ». Полностью со всеми отзывами вы можете ознакомиться здесь:

    Ведущие

    Слава Панкратов, корпоративный тренер, коуч, менеджер по продажам обучающих программ.

    Главный редактор портала для ИТ менеджеровwww.it4business.ru . Создатель ряда интернет проектов (включая ведущий портал для тестировщиков www.software-testing.ru).

    Автор ряда тренингов по тестированию ПО, построению карьеры в ИТ, в частности, известного тренинга RoboMonkey.

    Контакты: slava@pankratov.org.ua

    Александр Орлов, независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры.

    С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов. С 2000 по 2004 годы работал в компании “Эльбрус МЦСТ” по контракту с “Sun Microsystems, Inc.”. С 2002 года руководил группой тестирования Java технологий на мобильных устройствах (J2ME).

    Основатель проекта Happy PM. Автор книги “Секреты управления программистами”.

    Контакты: info@happy-pm.com

    Бонусы

    Каждый пришедший на семинар получит в подарок 16 часовую аудио-запись «Путь самурая: путь инженера в менеджеры проекта» (обычная стоимость $160) для самостоятельного изучения.

    Стоимость

    Оплата заранее

    (за 20 и более дней

    до тренинга)

    Поздняя оплата

    (менее чем за 20 дней

    до тренинга)

    Новосибирск (20-21 ноября) $400 $500
    Киев (27-28 ноября) $400 $500
    Минск (11-12 декабря) $400 $500
    Москва (18-19 декабря) $500 $600

    Также, если вы идете по полной стоимости, вы можете привести с собой одного друга или коллегу за 80% цены.

    Тем, кто участвовал в вебинаре “Игры в ИТ” или приобретал запись вебинара – скидка 20%.

    Как записаться

    Записаться на семинар вы можете, заполнив заявку чуть ниже. Пожалуйста, заполняйте заявку заранее. Количество мест на семинар ограничено.

    1. (обязательное поле)
    2. (правильный email)
    3. (обязательное поле)
    4. (обязательное поле)
    5. (обязательное поле)
     

    cforms contact form by delicious:days

     

    6 responses to “Игры в ИТ: Москва, Киев, Минск, Новосибирск”

    1. [...] 20—21 ноября — тренинг «Игры в IT», Александр Орлов и Слава Панкратов. Подробнее здесь. [...]

    2. [...] сообщили, что пока мы со Славой будем всех учить “Играм в ИТ” в Киеве, там пройдет конференция по [...]

    3. [...] пока еще есть. Записаться можно здесь: http://www.happy-pm.com/blog/?p=5653 [...]

    4. [...] будем со Славой Панкратовым вести в Минске тренинг “Игры в ИТ”. На тернинге подбирается довольно любопытный состав [...]

    5. [...] Саши Орлова и Славы Панкратова (они там читали свой мега-тренинг «Игры в ИТ»). Поэтому вечернее заседание оказалось очень богатым [...]

    6. [...] первого дня минских Игр в ИТ случилось любопытное событие – мини-конференция [...]

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.