• Из специалистов в менеджеры

    Posted on December 22nd, 2010 Александр Орлов 7 comments

    В конце октября после тренинга в Екатеринбурге я задержался еще на один день, чтобы поговорить со студентами УрГУ про менеджмент. Спасибо живой аудитории, которая задавала вопросы, смеялась в нужных местах и помогла сделать этот доклад интереснее. Отдельное спасибо компании СКБ “Контур” за то, что пригласили. К чему это я? К тому, что обнаружил видео того выступления (“Happy PM: из специалистов в менеджеры”):

    Слайды выступления: http://www.slideshare.net/eagleson/happy-pm

    Очень понравилась конкретика организаторов:

    По результатам обработки анкет стало понятно, что многие хотели бы посетить лекции Джоэля Спольски и Стива Макконела. Мы связывались с этими специалистами, однако, в ближайшее время они не могут посетить Екатеринбург.

    Как известно, Кент Бек уже приезжал в Екатеринбург, так что будем ждать Джоэла и Стива. :)

    ЖЖ проекте “Гуру на Урале”

    Аудио/Видео, Карьера, Эксперты
     

    7 responses to “Из специалистов в менеджеры”

    1. kstref December 23rd, 2010 at 00:00

      Стива не надо. Зря выброшенные деньги. Послушала я его на PM Labs – время потеряла, лучше бы сходила на другой доклад, который все очень хвалили…

    2. Александр Орлов December 23rd, 2010 at 00:41

      Ну там может тему непонятно задали/согласовали. Может с интересной темой, да вживую оно бы иначе вышло, а? :)

    3. avesus January 10th, 2011 at 14:04

      Александр, спасибо, отличная лекция!
      Больше всего понравилось 4 типа менеджерства, очень неплохо всё по полочкам раскладывает.

      Мне, вот, к примеру, “везло” на начальников-”администраторов” и “производителей”. Первые моббили, а вторые – были отличными техническими учителями.

      Надеюсь, возможность работать с “предпринимателем” и “интегратором” ещё впереди. Т.к. сам являюсь на 19% “производителем”, на 1% “администратором”, на 15% “предпринимателем” и на 65% “интегратором”, по странному стечению обстоятельств в менеджерские позиции выбиться всё никак не удавалось.

      Зато в неформальных лидерах-координаторах, я, как правило, с первых дней работы.

      Вопрос: что делать? (и кто виноват? :-)

    4. Александр Орлов January 14th, 2011 at 15:09

      2 Avesus. Спасибо за теплые слова про лекцию. Я бы сказал, что если хочется быть именно менеджером, то в данной ситуации нужно подтягивать административную составляющую.

      Так или иначе, менеджер первого уровня обычно предполагает достаточно много административной работы.

      Или, вариант нумер 2 – уходить в том направлении, где предполагается много коммуникаций с людьми – продажи, пресейл, HR. И обязательно искать к себе в тандем хорошего администратора.

    5. Timofey January 18th, 2011 at 10:29

      Спасибо за лекцию. Много полезных идей, в частности про обучение в начале рабочего дня(никак последнее время не мог выделить время, к концу рабочего дня уже не до этого).

      Не могли бы Вы выложить слайды лекции? Угол съемки, увы, не позволяет многое разглядеть.

      Спасибо

    6. Александр Орлов January 18th, 2011 at 16:03

      2 Timofey

      Спасибо за теплый отзыв. Слайды выложил вот сюда: http://www.slideshare.net/eagleson/happy-pm

      Ссылку добавил в пост.

    7. Timofey January 18th, 2011 at 16:51

      Еще раз спасибо, не ожидал такого быстрого фидбека.

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.