• Карьерные стратегии от Панкратова – подарок февральской группе IT-менеджеров

    Posted on January 31st, 2011 Александр Орлов No comments

    Когда мы только начинали работать вместе со Славой Панкратовым, как-то встала нужда написать анонс совместного тренинга. Там в анонсе обычно есть такая секция “Об авторах”, где принято коротенько расписывать биографию автора.

    Панкратов присылает мне свою биографию: “Начинал тестировщиком, администратором БД, потом стал тест лидом…” Потом так раз:

    2006 – открыл собственную консалтинговую компанию QAExpert, консультировал нефтяные и банковские компании

    “Гм…” – крякнул я про себя, потому что знал, что на тот момент Славе было 25 лет. И я в 25 лет сидел себе тихонько на работе и тихонько же работал. :)

    2007 – открыл офис Яндекса.

    “Однако…” – подумал я. Человек в 26 лет открывает офис Яндекса в своем городе и становится его директором.

    С тех пор Слава успел еще побыть пару лет директор Учебного Центра Люксофт Украина, организовать несколько конференций. Я в какой-то момент не выдержал и поинтересовался, как можно так ловко делать карьеру.

    “Ну как…” – не спеша начал Панкратов – “В 2006 я решил сделать себе подарок на 25 лет и открыл свою компанию. Потом нас пригласили в нефтяную компанию консультантами… В 2007 мы приехали в Яндекс с предложением взять у них тестирование на аутсорс. Они отказались. Мы подумали и предложили им открыть офис Яндекса в Киеве…”

    В общем, на словах оно получалось все очень просто. На деле – непонятно как. :)

    Cлава Панкратов:

    Я прошел путь от инженера до директора по технологиям за 7 лет. Если большинство  инженеров успевают за  все время работы в нашей отрасли сделать 1-2 шага вверх по карьерной лестнице, то занимаясь своим профессиональным ростом осознанно и целенаправленно, я сумел пройти 9 уровней:  тестировщик, ведущий тестировщик на проекте, тест-менеджер группы проектов, руководитель отдела тестирования компании, бизнес-аналитик, консультант, менеджер проектов, основатель  и директор компании, директор по технологиям.

    И вот Слава решил внести ясность и записал два видео про свои карьерные стратегии:

    • Стратегия “Джампер”
    • Стратегия “25%”

    Мы подумали и решили, что эти видео станут хорошим подарком тем, кто запишется в февральскую группу Клуба карьерного роста IT-специалистов (http://www.stratoplan.ru/it-manager-career-club/). Потому что этим ребятам оно нужнее всего.

    Записаться в Клуб карьерного роста IT-специалистов

    (начало работы: 1-го февраля)

    Записаться можно до 1-го февраля, потому что с 1-го февраля уже начнутся занятия.

    P.S. Подумав, мы решили включить в список материалов для участников Клуба бонусное видео о входе нового менеджера в команду – на что обращать внимание, как понимать, что за люди в команде, как выстраивать с ними  отношения и т.д.

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.