• Интересные события в ближайшее время

    Posted on February 21st, 2011 Александр Орлов No comments

    Пока мы ездили с гастролями “Успешный менеджер: 1-ый уровень. Управление командой”, накопилась масса событий, о чьем приближении нельзя не рассказать:

    24 февраля, Киеввстреча клуба управляющих ЛЮДЬМИ в IT компаниях

    26 февраля, Санкт-ПетербургЯндекс.субботник

    1 марта, МоскваВстреча тестировщиков Москвы и компании HP

    3 марта, Москва – мега-семинар “Делаем Agile-проект. Роли, практики, инструментарий.”

    3 марта, Москва – SPMGuild: семинар “Уроки внедрения эффективных процессов в компании Промедичи”

    25 марта, Киев – конференция Req Labs

    март-май, 6 городов – тренинг Натальи Руколь “Позитивное управление тест-командой”

    Ниже – подробно об этих мероприятиях

    ———————————————————-

    24 февраля, Киев встреча клуба управляющих ЛЮДЬМИ в IT компаниях

    ПРОГРАММА ВСТРЕЧИ:

    Выступление №1: «Внутренний PR для IT -компаний: Простые идеи как наладить коммуникации внутри компании, привлекать и удерживать сотрудников»

    Спикер: Мария Евграшина – 11 лет работы в области рекламы и PR. На рынке IT с 1999 г. Шестилетний опыт работы на руководящих позициях рекламного отдела специализированного издательского дома. В активе работа с такими международными брендами как HP, Ericsson, Sony-Ericsson, Xerox, ZyXel. Трехлетний опыт работы директором PR-агентства, cреди клиентов которого компании Samsung и Cisco. Последние 2 года Мария Евграшина занимается развивающим консультированием. (http:// tim.com.ua)

    Выступление №2: «Рекрутер и прибыль – прямая связь. Как связать работу отдела рекрутинга и цели бизнеса?»

    Спикер: Ирина Топилина – Senior Technical Recruiter в компании Логика. В рекрутинге 6 лет, 2 года проработала Рекрутинг Менеджером в динамично развивающейся IT компании. В рамках работы в IT рекрутиге провела десятки исследований и прогнозов по найму и масштабированию рекрутинга. В качестве руководителя рекрутинга обеспечивала высокую мотивацию и развитие рекрутеров. Продолжает выстраивать эффективное взаимодействие рекрутинга с инжинирингом и департаментом продаж.

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-

    26 февраля, Санкт-ПетербургЯндекс.субботник

    Комания Яндекс открывает серию Я.Субботников 2011 года. Первым Я.Субботником в этом сезоне будет первый Я.Субботник «по-питерски».

    26 февраля в гости приглашают всех, кому интересно познакомиться задачами петербургских коллег из Яндекса и вообще узнать, чем же они там все занимаются ;)

    Кто и о чём будут рассказывать:

    Александр Коваленко — об одном из инструментов оценки качества сложных алгоритмов;

    Владимир Батыгин — об автоматическом сборе данных по примерам;

    Дмитрий Качмар — об архитектуре сложных сервисов и об эволюции их разработки;

    Роман Поборчий будет оценивать качество поиска;

    Артём Ерошенко — о тестировании поисковых программ и их интеграций.

    И, конечно же, Баннерокрутилка. Сергей Скроботов готов вместе с вами разобрать её на куски.

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-

    1 марта, МоскваВстреча тестировщиков Москвы и компании HP

    Коллеги открывают серию очных встреч в 2011 году новым форматом! Третью встречу клуба MSTC они организуют совместно с крупнейшим игроком индустрии – компанией  HP (Hewlett-Packard). Ключевой темой встречи мы выбрали «Управление жизненным циклом приложений» (HP Application Lifecycle Management).

    В рамках встречи представители HP поделятся мнением и опытом компании и выступят со следующими докладами:

    «Эволюция методик и инструментов тестирования, взгляд HP», Андрей Кощеев, директор направления ALM В Центральной Восточной Европе

    «Тестирование методом свободного поиска, HP Sprinter», Валерий Куваев, технический консультант, департамент программных решений HP в России

    Помимо выступлений  у вас будет возможность посмотреть живую демонстрацию продукта, поучаствовать в  конкурсах, совместно подготовленных HP и MSTC, и получить уникальные призы. Закончится встреча совместным фуршетом участников клуба и представителей компании, где можно будет задать вопросы и поделиться своим мнением в направлении тестирования.

    Приходите, будет крайне полезно и мега интересно!
    День встречи: 1 марта 2011 года
    Время встречи: 17.00 (начинаем раньше, чтобы успеть больше)

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-

    3 марта, Москва – мега-семинар “Делаем Agile-проект. Роли, практики, инструментарий.”

    3 марта 2011 года Careerlab и ScrumTrek при поддержке компании Microsoft проведут семинар, который будет посвящен разработке проектов с использованием методологии Agile в среде Visual Studio.

    На текущий момент представлено много информации об эффективности таких инструментальных средств, как Microsoft Visual Studio 2010 и Microsoft TFS 2010. Их использование с применением Scrum и XP практик позволяет вести разработку высококачественного ПО в жестком конкурентном окружении. Особенно важным, как правило, для руководителей проектных команд, становится вопрос фиксации для себя «большой картины», четко отображающей использование ролевого инструментария в привязке к конкретным фазам итерации проекта.

    Подобно актерам, Дмитрий Никонов, Денис Пасечник и Антон Вадищев будут исполнять роли, моделируя различные поведения и ситуации, которые возникают в проекте, а также продемонстрируют возможности Visual Studio 2010 на разных стадиях жизненного цикла проекта.

    Дмитрий Никонов – эксперт в средствах и методологиях разработки ПО, преподавал в Вашингтонском университете, на данный момент занимает должность Principal Program Manager  в компании Microsoft, USA.  В течение нескольких лет являлся руководителем отдела разработки в Amazon.com.

    Денис Пасечник – специалист по разработке программного обеспечения в Microsoft Ukraine, более 10 лет работы в области разработки ПО.

    Антон Видищев – технический лидер команды и старший разработчик в компании Sigma Ukraine, апологет использования продуктовой методологии Agile в рамках среды разработки Visual Studio 2010.

    Данный семинар — возможность приобрести новые знания и опыт. Он интересен для тех, кто работает или собирается работать с Visual Studio, а также всем, кто работает или хочет расширить свои знания об Agile.

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-

    3 марта, Москва – SPMGuild: семинар “Уроки внедрения эффективных процессов в компании Промедичи”

    01 марта 2011 в рамках совместной инициативы Гильдии и Локальной группы по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» московского отделения американского Института управления проектами (PMI) состоится семинар Александра Лесневского «Уроки внедрения эффективных процессов в компании Промедичи«.

    В докладе пойдет речь об отрицательном опыте. Отрицательном, потому что компанию Промедичи закрыли, и я, как последний директор этой компании, в чем-то не оправдал надежд инвесторов.
    Будет рассказано:

    • о своих и чужих ошибках
    • о плохом опыте продуктовой разработки и о том, что может сделать его успешным.
    • о формировании ожиданий
    • о человеческом факторе в разработке ПО
    • о моих наблюдениях типов менеджеров по Адизесу

    Докладчик: Александр Лесневский, генеральный директор ООО «Промедичи», более 30 лет в ИТ индустрии. Поборник адаптивных (Agile) методов разработки ПО, частый докладчик на конференциях по этим вопросам.

    Время проведения: 18:00 – 21:00

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-

    25 марта, Киев – конференция Req Labs

    Конференция Req Labs 2011 собрала лучшие доклады в области работы с требования к программному обеспечению: 3 потока, 21 доклад и круглый стол.

    На конференции выступят гуру системного и бизнес анализа из Украины, Европы, России и Белоруссии, среди них:

    Paul Turner, Директор Assist Knowledge Development, Великобритания, «The Evolving role of the Business Analyst»

    Adrian Reed, Ведущий бизнес аналитик Skandia, Великобритания, «Stakeholder Engagement: Delivering projects in the face of adversity»

    Петр Лобода, Начальник отдела бизнес-анализа ЗАО «Украинские радиосистемы» (Beeline), Украина, «Бизнес-анализ в сфере телекоммуникаций»

    Ефименко Дмитрий, Руководитель харьковского филиала Unitecsys, «Метод “от целей” при анализе требований и управлении рисками программного обеспечения»

    Заборов Михаил, Руководитель направления CustIS, Россия, «Заказная разработка. Системная архитектура вместо требований»

    Сидоров Александр, Руководитель группы системных аналитиков Kaspersky Lab, «Управление группой Системных Аналитиков»

    Веденин Юрий, Ведущий бизнес аналитик Itransition, Беларусь, «Опыт разработки и внедрения системы квалификации аналитиков»

    Актуальная программа представлена на сайте конференции:

    http://www.req-labs.ru/program/

    Спешите регистрироваться! Первым 50 участникам предоставляется уникальная скидка.

    подробнее о мероприятии и как записаться >>

    ———————————————————-
    март-май, 6 городов – тренинг Натальи Руколь “Позитивное управление тест-командой”

    При просмотре последних серий доктора Хауза, наткнулась на прекрасную иллюстрацию к распространённому стилю управления. Назовём такой подход «меркантильным менеджментом».

    Что такое меркантильный менеджмент?

    Такого термина нет в словарях, да и на создание своей собственной терминологии я не претендую. Просто давайте признаем: зачастую руководители ведут себя меркантильно. И это кажется логичным. Задача руководителя – чтобы сотрудники делали свою работу. Но ведь не зря же у них есть руководитель! Видимо, они не могут справиться сами. А может, не хотят? Может, они раздолбаи, которых надо пинать?

    С этих мыслей начинается меркантильный менеджмент.

    Какие альтернативы?

    Позитивный менеджмент. Я посвятила ему новый двухдневный тренинг, а ближайшие месяцы постараюсь делиться максимумом информации о нём в этом блоге. Я хочу кричать о позитивном управлении на каждом углу, потому что мне грустно видеть команды зомби, которым что-то «надо» и которые ничего уже не хотят. Я хочу чтобы везде-везде менеджмент был позитивным. Позитивный менеджмент – это развитие потенциала каждого сотрудника. Это предоставление условий вместо контроля. Это мотивация вместо стимулирования. Это создание комфортной среды вместо непрерывных пинаний. Это творчество вместо сухих показателей. Это индивидуальность вместо «под одну гребёнку». Это «хочу» вместо «надо». Это радость приходить на работу вместо энергетиков и дорогой кофе-машины.

    Наталья Руколь “Позитивный vs. Меркантильный менеджмент: кто победит?”

    подробнее о мероприятии и как записаться >>
    ———————————————————-

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.