Обещанное продолжение. Ну хорошо, скажут читатели первой части. Вам в крупных компаниях хорошо. Вы к себе позвали интересного человека, он к вам и приехал. И вообще у вас там конференции, ивенты какие-то. А в нашем Усть-Мухинске индустрией не пахнет. А если пахнет, то не индустрией.
Как нам быть? Может быть, не есть, не пить, деньги копить? На поездку сотрудников в Москву.
Коллеги, как и со многим остальным, дать людям ощущение причастности к индустрии, можно. С деньгами или без денег. В Москве или Пензе. Мы жеж живем в условиях глобализации и прочего космополитизма. Во многом, все зависит от желания и фантазии менеджера и самих сотрудников.
Вот, например, несколько проверенных способов:
Довольно смешно слушать от менеджеров вопросы про то, что “а когда же люди работать будут, если они будут на форумах сидеть?” Мои самые продвинутые инженеры, которые успевают больше остальных, сидят на форумах. Самый продвинутый еще учавствует в опен сорс проектах. Я смутно подозреваю, что они поэтому такие продвинутые, поэтому они больше всех и успевают, что постоянно саморазвиваются. Вместе с индустрией.
Разыскиваются спонсоры сообщества Coffee-n-Code @ Клуб Успешных Менеджеров Программистов September 11th, 2009 at 14:26
[...] сотрудников, их энтузиазма, ощущения того, что они в индустрии, да даже банального хедхантинга – обычно на порядки [...]
Последние коментарии