Мы решили выложить книгу-справочник для тех, кто проводит собеседования:
Книга “Умные вопросы на собеседованиях”
Эта книга – результат коллективного мозгового штурма 200+ участников семинара “Проведение собеседований и интервью”, на котором мы как раз разбирали разные методики проверки того, что кандидат МОЖЕТ (кейс-метод “Покажи”, метод стресс-кейсов, кейсы на нестандартность мышления, кейсы на социально желаемые ответы) + что кандидат ХОЧЕТ (проективные вопросы).
Если вы будете четко обращать внимание на поведение человека при ответах, то сыграть роль “правильного кандидата” будет очень тяжело.
Мы навели первичную фильтрацию результатов мозгового штурма, но мы не знаем ваших позиций, контекста и условий.
Вы можете выбрать те вопросы, которые покажутся вам наиболее уместными для проверки людей на ваши позиции и уйдите наконец от стандартных книжных вопросов, набивших всем оскомину!
Книга “Умные вопросы на собеседованиях”
Последние коментарии