• Продуктивные коммуникации в команде: 18-19 августа

    Posted on August 9th, 2012 Александр Орлов No comments

    Мы запустили новый формат обучения – СТРАТОСФЕРА. Распределенные семинары.

    В первом семинаре “Практический менеджмент на каждый день” приняли участие 520 участников, которые работали в 30 городах. Подробный отчет о первом семинаре >>

    На очереди – второй семинар:

    СТРАТОСФЕРА: Продуктивные коммуникации в команде

    18 августа: Сибирь

    19 августа: Европа

      Продуктивные коммуникации в команде это:

      • Работающие инструменты коммуникаций в команде
      • Средства решения конфликтов и сложных ситуаций с коллегами и сотрудниками
      • Новый уровень общения и управления людьми

       
      Подробный анонс и регистрация >>

      Корпоративный пакет участия ($500 за группу до 15 человек) >>

    • Типы обучения: лекция, семинар или тренинг?

      Posted on August 9th, 2012 Александр Орлов No comments

      Пока мы с вами отдыхали в отпусках, дядя Слава Панкратов не лентяйничал, а записал отличное видео про правильные форматы обучения обучения.

      Если с вопросом «Чему учиться?» мы более-менее справляемся, сталкиваясь с реальными вопросами и задачами, которые подбрасывает нам жизнь и работа, то с вопросом «Как учиться?», чтобы было полезно вопрос немного сложнее.

      В июне мы провели закрытый вебинар для HR «Как не потерять деньги при заказе корпоративного тренинга» (запись готовится к публикации) в рамках которого поделились одним простым концептом на тему того, какие активности приводят к запоминанию студентами определенного % полученного материала и что потом люди могут с этим материалов делать в реальном жизни.

      Почитав отзывы, мы решили рассказать этот концепт для всех желающих и заодно пояснить почему мы с своей работе выбираем тот или иной формат обучения и записали это небольшое видео.
       

      Типы обучения: лекция / семинар / тренинг или какой в этом толк?

       


       

      Уверены, что теперь вы сможете более осознанно выбирать правильные форматы обучения как для себя, так и для своих коллег, если кто-то из вас «по долгу службы» занят подбором обучения для своей компании.

      А еще напомним, что 25 августа в Москве, мы проводим конференцию Прагматик: конференцию состоящую из мастер-классов именно для того чтобы повысить эффективность времени проведенного вами на Прагматике.

      Приходите, мы постараемся сделать Прагматик очень эффективным и полезным!

    • 5 простых способов улучшить ваш семинар

      Posted on June 12th, 2012 Александр Орлов No comments

      После статьи про анти-троллинг на конференциях мы получили несколько сотен (!) отзывов и ряд дополнительных вопросов, за что вам отдельное спасибо, коллеги.

      Вопросы были примерно следующие:

      • Что делать, когда к тебе на выступление приходит совсем незаинтересованная публика?
      • А как быть, когда у тебя тема выступления скучная?
      • А что делать, когда приходят явно немотивированные люди и начинают шумно себя вести, мешая вести семинар?

      Подумалось, что не помешает отдельная статья на тему методики проведения семинаров. Честно признаюсь, что когда мы начинали читать тренинги, то делали их как считали правильным. Ну знаете, когда покупаешь какой-то электроприбор, ты редко читаешь инструкцию. Сначала включаешь, а если что-то не работает начинаешь читать, как надо было вести себя на самом деле.

      Такая же история с подготовкой семинаров и тренингов. «А что там готовить-то, главное, чтоб слайды были! И задания!» — думает начинающий тренер. И делает свой первый тренинг, который кажется ему блестящим. Через пару лет, когда начинающий тренер посетит несколько семинаров по методике обучения, его мнение о своем первом тренинге радикально меняется, и он переделывает все. Целиком и полностью. Не по одному разу.

      Поэтому то, о чем будет в этой статье — это вещи, которые мы узнавали на семинарах по методике подготовки и проведения тренингов, и которые потом мы обкатывали на десятках мастер-классов. Понятное дело, что вряд ли мы в одной статье сможем изложить всю программу Клуба тренерского мастерства по методике, но поговорим о нескольких простых шагах, которые работают. И которые позволят вам сделать ваш семинар гораздо более полезным для тех, кто решился к вам прийти.

      Коллеги, мы изначально предполагаем, что материал для семинара у вас есть. В том, что вы эксперты в своей области, мы не сомневаемся. Но есть еще ряд моментов, которые важны.

      читать всю статью >>

    • (видео) Приемы убеждения: что делать, когда хочется задушить собеседника

      Posted on June 4th, 2012 Александр Орлов No comments

      Друзья, вам хотелось когда-нибудь кого-нибудь задушить? Переформулирую вопрос: бывало когда-нибудь тяжело донести свою точку зрения до другого человека?

      С этих слов мы начали свой доклад на конференции CodeFest в Новосибирске в конце марта. Сразу скажем, что конференция была потрясающей – и по организации, и по количеству участников (1300 человек – это вам не кот начихал).

      Наш доклад слушало человек 500, и он по какому-то недоразумению занял первое место в секции PM. И вот появилось его видео/

      Доклад по сути он состоит из двух частей:

      Первая полезная часть даст вам понимание, как можно затянуть собственное представление, активно тролля друг друга (можно использовать как наглядное пособие к статье про бурундуков).

      Вторая часть начинается с 9:25 и там уже звучат всякие психологические термины, а потом разбираются и конкретные кейсы.

      Если хотите разобраться с тем, как взрослые люди воспринимают чужое мнение, и почему они сопротивляются, то категорически рекомендуем к просмотру.

      Видео:

      Слайды:

    • Интересные события в ближайшее время

      Posted on June 2nd, 2012 Александр Орлов No comments

      (Скидка 25% читателям Стратоплана и Happy-PM.com)

      Давненько мы не публиковали никаких интересных новостей – либо лето всех подкосило, либо, как говорится, одно из двух. :) ) Но вот она, есть новость:

      23 июня, Москва – тренинг “Мотивация” от компании Global Positive. Наш знакомый Павел Гордейчук, не так давно организовавший компанию Global Positive, сразу начал с тренингов интересного формата. 23 июня в центре конного отдыха “Караван” пройдет его тренинг по мотивации, который включит в себя также стрельбу из лука и пистолета Макарова, а также прогулку на лошадях.

      Что говорит нам о том. что если тренинг не понравится, то можно будет в тренера шмальнуть из двух видов оружия, ну или на худой конец затоптать лошадью или тем паче конем. :) Честно признаться, я бы сам с большим удовольствие посетил тренинг, но накладывается отпуск, а отпуск, как вы понимаете, я пропустить никак не могу. :)

      Но не рассказать о таком событии не мог. Все подробности можно найти на странице тренинга в Фэйсбуке. А на ютьюбе можно посмотреть несколько видео от Global Positive.

    • Пособие для бурундуков по анти-троллингу на конференциях

      Posted on May 30th, 2012 Александр Орлов No comments

      Буквально вчера, на очередном вебинаре Клуба переговорщиков, наши участники попросили сделать дополнительный вебинар по троллингу и анти-троллингу при публичных выступлениях. Такое ощущение, что тема троллинга волнует многих. И мы подумали, что отдельная статья на эту тема не помешала бы.

      За последние три года нам посчастливилось выступить на более чем 50-ти конференциях и встречах сообществ, где на наших докладах присутствовало от 20 до 700 человек. За все это время троллящий вопрос прозвучал только один раз, и был связан с личными взаимоотношениями с конкретным человеком. Большей троллей не было. Мистика? Фантастика?

      С другой стороны, на тех же конференциях мы, конечно, посещаем и чужие доклады. И троллинга там хватает вполне.

      Что это значит? К нам на доклады приходят разные люди? Конечно, нет. Люди одни и те же. Такое ощущение, что дело в спикере и том, как он общается с публикой.

      Нам кажется, все дело в уважении.

      Одни спикеры выходят выступать для себя, другие выходят выступать для людей. Эта, на первый взгляд, очевидная мысль на практике рассыпается на множество аспектов.

      читать всю статью >>

    • Сергей Бережной: “Все одинаково”

      Posted on May 10th, 2012 Александр Орлов No comments

      Специально для Стратоплан.ру наш коллега Сергей Бережной написал небольшую статью о максимальных оценках со стороны заказчика – что это может, на самом деле, означать.

      Сергей Бережной “Все одинаково”

      Что делать, когда Заказчик ставит максимальные (одинаковые) оценки при запросе обратной связи?

      На конференции Software People 12 ко мне, после моего выступления, на котором я рассказывал о плохих оценках со стороны Заказчика, подошел один из слушателей и спросил: «У меня Заказчик все время ставит максимальную оценку в обратной связи. После выступления понял, что что-то не то  ) Что можно сделать?»

      Я попробую в этом посте разобраться с причинами такого поведения, и что можно или даже нужно делать в таких ситуациях.

      Самое главное, хочу сказать, что такая ситуация кажется идеальной и ребята на самом деле сделали хорошую работу, когда достигли таких показателей. Все хорошо, Заказчик счастлив и всячески это показывает. Вроде бы идиллия, о которой мечтают многие менеджеры проектов.

      Я тоже когда-то так думал, а потом изменил свое мнение.

      читать всю статью >>

    • Интересные события в ближайшее время

      Posted on May 10th, 2012 Александр Орлов No comments

      Коллеги, в ближайшее время нас ждет сразу несколько интереснейших событий:

      17 мая, Санкт-Петербург – первая встреча сообщества CodeFreeze. На первую встрече пригласили меня пропеть комические куплеты о том, как социологические факторы влияют на управление командой. Участие бесплатно. Приходите, буду рад вас видеть! Подробности и регистрация >>

      23 мая, Киев – Первая встреча продакт менеджеров. В формате ligting talks четыре интереснейших спикера за 15 минут каждый расскажут о своем опыте разработки продуктов. Организатор – Вика Придатко, что говорит еще о том, что участников встреча точно окружат теплом и заботой.  То есть, надо идти. :) Подробности и регистрация >>

      23-24 июня, Иваново – Летний Аналитический Фестиваль. Ставшиее уже традиционным главное событие для всех аналитиков, пройдет в третий раз все там же – в Иваново. Заявленные темы фестиваля покрывают, по-моему, вообще все, что бывает. :) Если вы занимаетесь или интересуетесь системным анализом, то пропускать это событие просто нельзя. Все в Иваново! Подробности и регистрация >>

    • Наши ближайшие мероприятия

      Posted on May 9th, 2012 Александр Орлов No comments

    • Бумажное издание “Черной книги менеджера” в подарок участникам Прагматик.PM (СПб, 18 мая)

      Posted on May 5th, 2012 Александр Орлов No comments

      Мы решили сделать небольшой (формата А5) подарок участникам Прагматик.PM. Первые 100 участников конференции получат в подарок раритетное издание Черной книги менеджера Славы Панкратова. естественно, будет возможность подписать книгу непосредственно у автора.

      Книга пока издана малым тиражом специально для конференции Прагматик.PM и получить ее в бумажном виде больше нигде нельзя.

      Поэтому приходите на Прагматик.PM и станьте счастливым обладателем матерно-управленческого шедевра! :)

      Бумажное издание Черной книги менедежра