• Как отдыхать в отпуске, чтобы не пришлось отдыхать после отпуска

    Posted on August 31st, 2011 Александр Орлов No comments

    Записали в рамках Стратоплан.ру небольшой ролик про то, как отдыхать в отпуске так, чтобы потом не было мучительно больно в разных неожиданных местах ощущения усталости.

    Говорит Слава Панкратов, испытавший все только что на собственной шкуре (две недели в Карпатах, мы все тебе завидуем, камрад :) ).

    Отпуск: туда и обратно from stratoplan on Vimeo.

  • Бесплатный курс “Практический PMBoK за 5 дней”

    Posted on August 22nd, 2011 Александр Орлов 7 comments

    Многим на первом Стратоконфе, наверняка, запомнился доклад Ивана Селиховкина “Чему хороший ПМ может научиться у хорошего врача?”. Имхо, это был лучший доклад конференции.

    И вот Иван (ура!) выпустил бесплатный курс: “Практический PMBoK за 5 дней”.

    Курс не такой короткий, как доклад – в общей продолжительности около 5 часов Ну так, и PMBoK документ не маленький. :)

    Краткое содержание курса:

    • Как устроен «Свод знаний по управлению проектами»? Почему его трудно понять и запомнить?
    • Основные понятия – что такое «успешный проект», и каким должен быть вклад его участников?
    • Простые способы запомнить группы процессов.
    • Управляем интеграцией и содержанием.
    • Разбираем, как свести воедино все аспекты проекта. Пишем устав и концепцию.
    • Управляем сроками, стоимостью и качеством.
    • Создаем расписание, бюджет и обеспечиваем требуемый «уровень» работ.
    • Управляем командой, обеспечиваем коммуникации, работаем с рисками и проводим требуемые закупки.
    • Несколько слов о профессиональной ответственности. Обобщаем и «оживляем» полученные знания. Как это должно работать в реальном мире? Как это работает?

     
    Плюс к видео-курсу прилагаются 5 шаблонов проектных документов:

    • Устав проекта (project charter)
    • Регистр заинтересованных лиц (stakeholder registry)
    • Матрица требований (requirement traceability matrix)
    • Концепция проекта (project scope statement)
    • Регистр рисков (risk registry)

     
    Курс будет полезен всем, кто управляет проектами (а также тем, кто хочет стать менеджером или уже невольно им стал, начав ремонт собственной квартиры :) ).

    Если вы хотели когда-нибудь разобраться с PMBoK или просто хотите освежит знания и понять, как это все применять в реальной жизни – то вы это сможете сделать ровно за 5 часов, посмотрев наглядные видео от Ивана Селиховкина. Простым живым языком рассказываются те вещи, которые вы сможете применить в реальной жизни (хотя никто не помешает это послушать и при подготовке к экзамену на PMP :) ).

    Ваш e-mail: *
    Ваше имя: *

  • Игорь Ашманов о кризисе роста

    Posted on August 6th, 2011 Александр Орлов 2 comments

    Игорь Ашманов, которого мы любим не только за его откровенную “Жизнь внутри пузыря”, но и за два словаря ненормативной лексики (программиста и руководителя) выступил в “Ингрии” про кризис роста в ИТ-компании.

    Игорь Ашманов – Кризис роста в ИТ-компании from ITmozg company on Vimeo.

    P.S. “Ингрии” отдельный респект за приглашении интересных гостей. В прошлом году мне тоже удалось пропеть там комические куплеты про командообразование. :) В этом году вроде бы тоже будет выступление в августе.

  • Что можно успеть за три года?

    Posted on July 28th, 2011 Александр Орлов 5 comments

    В июне 2008 я написал пост про то, что можно успеть за три года, и как люди становятся директорами офисов из инженеров. С тех пор прошло три года, и пришла пора еще одного поста на ту же тему. :)

    Поскольку последние дни мы со Славой Панкратовым активно исследуем область тестирования:

     
    То решили пригласить в гости тестировщика, который за три года успел сделать очень многое. Вернее, тестировщицу. Катя Каменева за 16 минут рассказала, как ей удалось:

    • Индивидуально поучиться у гуру тестирования Джеймса Баха
    • Стать руководителем отдела и вырастить отдел
    • Наладить потрясающее взаимодействие между командами разарботки и тетсирования
    • Попасть на ужин с Майклом Болтоном
    • Организовать городское сообщество тестировщиков

     

    Коллеги, одна из моих любимых поговорок:

    Если что-то делать, то что-нибудь получится :)

    Те, кто что -то делают, у них все проблемы решаются. На смену им, конечно, приходят новые проблемы. Которые тоже решаются. Будьте активны!

    P.S. Неожиданно подумалось, что в популярном видео “О настойчивом шевелении правильными местами” все герои тоже из тестирования. Какое-то мистическое совпадение… :)

  • Что случилось с тестировщиками 2: взгляд внутрь себя

    Posted on July 26th, 2011 Александр Орлов 3 comments

    Мы со Славой Панкратовым продолжаем разбираться с ведущими тестировщиками нашей отрасли в том, что же случилось с тестировщиками?

    На этот раз мы пригасили в гости Алексея Лянгузова из компании Oracle, чтобы вместе обсудить ситуацию.

    Алексей Лянгузов: 11 лет в тестировании, tech lead команды тестирования в Oracle, до этого работал в TogetherSoft и Borland, со-основатель сообщества тестировщиков Санкт-Петербурга

    Честно говоря, я с нетерпением ждал этого разговора. Во-первых, потому что мы долго работали вместе со многими ребятами из Oracle (еще когда мы работали на Sun). Вместе мы создавали с нуля тестовые сюиты, учились чему-то в тестировании, разрешали всякие интересные нетривиальные факапы и, конечно, постоянно попадали во всякие забавные ситуации. И могу точно сказать, что в питерском Oracle работают уникальные люди. Каждый раз заезжая к ребятам попить кофе, получаю массу удовольствия. :)

    Во-вторых, я знаю Лешу как драйвера (наряду с Ромой Твердохлебовым) питерского сообщества тестировщиков. И вижу как растет это сообщество – ребята просто молодцы!

    В-третьих я видел Лешины комментарии и видел, что он не вполне согласен с результатами и постановкой опроса, то есть, поговорить было еще интересней – всегда интересно говорить с тем, кто с тобой не согласен. И, как мне кажется, разговор получился.

    Причины, которые, как нам показалось, могут пояснить, почему 50% опрошенных, солидарны в своей позиции: «Тестировщики не понимают целей и задач тестирования».

    1. Мы не говорим, что и как мы делаем: недостаток визибилити и прозрачности нашей работы для других членов команды или соседних рабочих групп и отделов.

    2. Мы не можем банально посчитать в цифрах эффективность наших решений и показать результаты нашей работы.

    3. Мы не готовы честно провести анализ полученных результатов и сказать «Да, я провтыкал и ошибся».

    4. Мы закапываемся в работу и забываем, что «пилу надо точить»: книги, вебинары, публикации, тренинги – всего этого в нашей отрасли сейчас навалом.

    5. Мы не смотрим шире своих рабочих задач: многие из нас тестировщиков «стажировались» в группе разработки за последний год? Не барское дело, понятно.

    6. Мы не делимся опытом и наработками с другими группами: аналитики, программисты, менеджеры, наконец! А у нас есть что сказать: тестировщики — это пользователь номер 1 любого программного продукта. И только они знают готов ли он к запуску или нет.

    Ко всему этому Слава Панкратов написал очень интересный пост со следующим выводом:

    Сейчас можно построить хорошую карьеру в тестировании ПО. Очень хорошую.

    От себя добавлю (говорит Капитан Очевидность): если сделать правильные выводы из предыдущих шести пунктов. :)

  • Что случилось с тестировщиками?

    Posted on July 22nd, 2011 Александр Орлов 1 comment

    Вчера мы собрались теплой виртуальной компанией, чтобы обсудить результаты опроса про тестировщиков. Результаты имхо неприятны по нескольким причинам. Во-первых, мы сами из тестировщиков. :) Во-вторых, имхо тестировщики – одна из самых активных ИТ-аудиторий, которые постоянно учатся и развиваются.

    Понятное дело, что свою роль сыграла наша ловкость при составлении опроса :) (мы даже не вставили поле, кем является голосующий), но тем не менее картина-то получилась невеселая.

    Итак, в гости к нам со Славой Панкратовым заглянул Глеб Рыбалко, с которым мы и поговорили на тему того, что происходит и почему оно вот так, и действительно ли многие тестировщики не понимают целей и задач тестирования.

    Глеб Рыбалко работает в области тестирования и обеспечения качества уже около 6ти лет. Успел поработать в Харькове, Львове и Днепропетровске. За это время прошел долгий путь от младшего инженера тестировщика до руководителя нескольких групп тестирования на большом проекте в крупнейшей украинской IT компании.

    Глеб ведет свой блог www.qaconsulting.ru, где пишет о различных вопросах связанных с тестированием, обеспечением качества и менеджментом. Также довольно активно выступает на различных конференциях, таких как SQA Days, Stratoplan World, проводит вебинары и делится знаниями на собраниях региональных сообществ тестировщиков.

    [Скачать в mp3]

    В студии для вас были Слава Панкратов и Саша Орлов.

    P.S. Тема обсуждения на Facebook в группе Стратоплан.ру

    P.P.S Тема обсуждения на habrahabr.ru

  • 34 минуты о командообразовании, которые вам надо посмотреть

    Posted on June 22nd, 2011 Александр Орлов 1 comment

    На конференции Стратоконф-1 Слава Панкратов сделал на бис свой доклад про роль мамонта в командообразовании – лучший доклад конференции Software People  2011 по отзывам слушателей. И в этот раз доклад был принят на ура – мамонт рулит. :)

    Официальное название доклада: “Командная аллергия и как ее избежать”. Обязателен к просмотру. :)

    P.S. Вот здесь доступны записи всех 8 отличных докладов конференции Стратоконф-1 и бесплатный пригласительный на Стратоконф-2. Требует регистрации.

  • О чем нужно обязательно подумать, развивая сотрудников (Михаил Заборов, Custis)

    Posted on June 10th, 2011 Александр Орлов 1 comment

    На конференции Stratoplan World в Москве зажигательно зажег про развитие сотрудников Михаил Заборов, синьор менеджер из компании Custis. Жег Михаил про то, о чем люди забывают подумать, занимаясь развитие других людей. :) И какие подводные грабли ждут всех участников этих историй. Настоятельно рекомендуется к просмотру.

    О чем нужно обязательно подумать, развивая персонал from Stas Fomin on Vimeo.

    P.S. Еще раз огромное спасибо компании Custis за поддержку Stratoplan World и, конечно, спасибо лично Стасу Фомину за съемку и монтаж всего этого безобразия. :)

  • Почему команда не принимает менеджера и что с этим делать (Сергей Бережной)

    Posted on June 2nd, 2011 Александр Орлов 3 comments

    Буквально сегодня появился подкаст Сергея Бережного “Почему команда не принимает менеджера и что с этим делать”. По прослушивании хочется выразить Сергею респект – не каждый решится в ответ Ицхаку Адизесу предложить свои четыре буквы. :)

    Сергей Бережной “Почему команда не принимает менеджера и что с этим делать” (29 мин.)

    Категорически рекомендуется к прослушиванию – между прочим, лучший доклад SEF 2011. Требует регистрации.

  • Интервью с Александром Балабановым, TestLab2

    Posted on May 31st, 2011 Александр Орлов 1 comment

    Последние дней восемь мы со Славой Панкратовым провели в Киеве. Изначально идея была провести бизнес-сессию по стратегическому планированию. И мы ее таки провели. На горизонте вырисовались два проекта.

    А в перерывах между этим интереснейшим занятием мы занимались обычными, я бы даже сказал, повседневными задачами :) , как то:

    - Покатались на квадроциклах

    - Прочитали двухдневный корпоративный тренинг во Львове

    - Встретились с потенциальным инвестором одного из проектов

    - Записали два интереснейших подкаста, первый из которых и предлагаем вашему вниманию

    К нам в гости зашел Александр Балабанов, директор компании TestLab2, который за 18 минут смог ответить на следующие вопросы:

    - Как Александр пришел к собственному бизнесу?

    - Какие качества подтолкнули к этому решению?

    - Что стало неожиданным (как приятно, так и не вполне приятно) после того, как ввязался в эту историю?

    - Что важно для открытия собственного бизнеса?

    - Как строится рабочий день?

    - Как строятся отношения с сотрудниками?