• Great office => Great programmers

    Posted on November 13th, 2009 Александр Орлов 11 comments

    Не далее, как десять дней назад Джоэл Спольски таки еще раз описал схему, по которой его компания зарабатывает деньги:

    Прекрасные условия работы притягивают отличных программистов. Те в свою очередь делают замечательный софт, который приносит компании много денег. Формула, конечно, имеет право на существование. Отчего ж нет?

    Однако коллеги, работающие в заказной разработке, возможно, подумают, что это у продуктовиков так все работает. И тут мне есть что им возразить. Пару недель назад я проводил тренинг в харьковском подразделении компании Global Logic.

    Так вот, я тогда ходил по офису раскрыв рот (а я, поверьте, видел много офисов). А ближе к концу дня даже сгонял за фотоаппаратом, чтобы все поснимать. Тому, кто это придумал и реализовал большой респект.

    Обычно у нас в офисах присутствует хай-тек. А тут на тебе – уютная атмосфера начала 20 века.

    В кадр не попали самокаты, на которых можно передвигаться по коридору офиса, а также сам коридор, выполненный в виде поля для офисного гольфа с лунками. Но попало еще много чего:

    Ретро холодильник

    Ретро холодильник

    Колонна для объявлений

    Колонна для объявлений

    Места дял попить кофе в коридоре. Вместо стекол зеркала, где отражается...

    Места для попить кофе в коридоре. Вместо стекол зеркала, где отражается...

    Чикаго 30-х годов 20-го века. На вывесках: Lenina Ave (улица, где находится офис), Validio (название основного проекта)

    Чикаго 30-х годов 20-го века. На вывесках: Lenina Ave (улица, где находится офис), Validio (прежнее название компании, до того, как ее купил Global Logic). Иногда там также отражается Орлов. :)

    Указатель на сами знаете что

    Указатель на сами знаете что

    Каждый сотрудник в течение года должен пройти курс массажа. Поэтому есть специально выделенный массажист.

    Каждый сотрудник в течение года должен пройти курс массажа. Поэтому есть специально выделенный массажист.

    Так выглядят объявления о найме

    Так выглядят объявления о найме

    Эта дизайнерская находка с птичкой взорвала мне мозг. :)

    Эта дизайнерская находка с птичкой взорвала мне мозг. :)

  • Agile Days: становится все интереснее…

    Posted on November 12th, 2009 Александр Орлов No comments

    От организаторов конференции Agile Days поступили интересные новости:

    Пока люди холиварят на тему “отсутствия ответа на вопрос, сколько будет стоить в Agile”, у нас на конференции выступит Михаил Ганчиков и расскажет, как они у себя в компании Exigen работают по Scrum в проектах с фиксированной ценой (Fixed Price).

    Алексей Омельянчук (ИС-Сигма) в докладе “8 битный Scrum” расскажет о своем опыте scrum-проектов по разработке программно-аппаратных комплексов для 8-битных платформ. Если вы интересуетесь этой темой – почитайте для начала старую статью Алексея на сайте AgileRussia на эту тему.

    Еще одна тема из цикла “это невозможно”: Дмитрий Викторов из F-Secure расскажет, как они масштабируют Scrum в своей компании. Основная проблема масштабирования – как эффективно разделится на команды. Традиционно, каждая команда получает свои компоненты. Понятно, что это не быстро: разработка одной фичи размазывается по нескольким командам и, как следствие, затягивается. Если формировать т.н. Feature teams (что рекомендуется “апологетами аджайла”), то придется решать проблемы взаимодействия команд в одних и тех же компонентах. Дмитрий расскажет, как эту проблему решают в F-Secure.

    Наш западный коллега и признанный гуру Dan Rawsthorne (Danube) расскажет о том, кто такой Product Owner. Не секрет, что PO – самая непростая роль, от которой в большой степени зависит успех проекта. Dan расскажет о том, как представление об этой роли изменилось в современных подходах Agile и что по этому поводу думают “лучшие собаководы” aka “апологеты аджайла”.

    Стас Фомин расскажет о способах визуализации процессов разработки в виде музыкальных клипов.

    Артем Марченко (менеджер продуктов в компании Nokia и по совместительству один из авторов популярного блога http://AgileSoftwareDevelopment.com) сделает обзор подходов планирования в Agile. Это повторение одного из самых популярных докладов на конференции AgileEE.com.

    И еще один сюрприз для Вас!

    Хочешь попасть на AgileDays’09? Тогда участвуй в нашей лотерее! С 9 по 23 ноября будет разыграно 10 билетов. Что бы участвовать в розыгрыше билетов:

    • Тебе нужно зарегистрироваться на сайте http://AgileDays.ru, заполнив свой профиль.
    • Отметить наиболее интересные доклады
    • Написать в twitter или в свой блог о докладе на AgileDays, наиболее полюбившийся тебе (Или просто заметку про AgileDays).
    • Не забудь добавить свой блог или twitter в раздел Соцссылки

    Розыгрыш билетов будет проходить каждые 3 дня. Следите за нами в Twitter’е @Agiledays и будьте в курсе событий!

  • Time & Materials: удовлетворяем заказчика за мало денег

    Posted on November 11th, 2009 Александр Орлов 6 comments

    На прошлой неделе мы говорили о необходимости супер-продуктивных сотрудников. И, казалось, пришли к очевидному выводу – продуктовая разработка и работа в аутсорсинге по модели fixed-price стимулирует владельца компании к поиску и найму талантов. А работа по модели time & materials способствует найму низкозарплатных инженеров.

    Но, как водится, есть нюанс. Нюанс – удовлетворение заказчика и его согласие платить за работу по time & materials. Логическая цепочка тут простая. Низкозарплатные инженеры обычно работу делают недостаточно хорошо. Заказчик это замечает и, грубо говоря, уходит работать с другой компанией. Как этого не допустить? В силу опыта работы и консультативной деятельности довелось лично видеть следующие модели работы по time & materials у отечественных компаний.

    Модель 1. Потемкинские инженеры. Заказчику выставляют счет за пятерых программистов, а реально работу делают два супер-продуктивных человека. Справедливости ради, надо сказать, что эта модель встречается редко, потому что долго скрывать истину обычно тяжело.

    Модель 2. Ледоколы и катерки. Команда состоит из пары супер-толковых людей (ледоколов), которые работают за пятерых, и трех дополнительных ребят (катерков), которые делают оставшиеся 10% работы. В случае недовольства заказчика ледоколы чуть прибавляют хода и начинают работать за шестерых. Катерки хода не прибавляют, а если прибавляют, то это все равно не так заметно.

    Модель 3. Спецназ и стройбат. В начале сотрудничества на проект кидаются продуктивные ребята (спецназ), которые довольно быстро делают заказчика удовлетворенным. Когда работа переходит в стадию саппорта, то спецназ заменяется несколькими средне-продуктивными ремесленниками (стройбатом). Которые периодически консультируются со спецназом по тому, что и как тут происходит.

    Модель 4. Кузница кадров. В проекте постоянно работает один-два-три продуктивных инженера, к которым добавляется несколько толковых студентов. Толковые студенты обучаются быстро и какое-то время работают на прежней низкой зарплате. После чего эти выкованные кадры уходят в соседнюю компанию на должность среднего инженера. А на их место нанимаются новые толковые студенты.

    В любом случае, менеджеру проекта, работающему по time & materials, приходится нелегко. Ему приходится танцевать между удовлетворением заказчика, интересами владельца компании сэкономить на зарплате людей и, собственно, руководством людьми. Лозунг «нанимайте лучших и все будет отлично!» тут не очень работает.

    P.S. Если вам доводилось видеть другие модели – откликайтесь в комментариях, с радостью добавлю к упомянутым четырем. Были добавлены читателями:

    Модель №5. “Только для вас” (увидена Яковом Сироткиным). Толковые инженеры работают на нескольких проектах, а заказчик думает, что они у него в эксклюзиве. Иногда бывает пишут письма не тому заказчику.

  • Цитата недели (Дэн Кеннеди)

    Posted on November 10th, 2009 Александр Орлов No comments

    Если Вы не можете точно сказать, на что ушло Ваше время вчера и позавчера – то я могу Вам сказать, куда оно ушло. В канализацию.

  • Профессиональный тестировщик: мотивационный доклад

    Posted on November 9th, 2009 Александр Орлов 6 comments

    Дней десять назад как раз в разгар своей сумасшедшей недели залетел на конференцию CEE-SECR. Неделя тогда началась в Минске, продолжилась в Питере-Тампере-Лондоне. Впереди были два дня тренингов в Харькове. И вот выпало полтора часа, чтобы посетить SECR и выступить там приглашенным гостем на секции SQA Days.

    Доклад получился интересным. Без слайдов – я еще никогда не выступал без слайдов. А тут решил попробовать. Без бумажки. Пытался донести до зала картину мира, которая складывалась у меня не один год. Про то, что профессия тестировщика очень способствует развитию лидерских качеств.

    Возникло немало вопросов – было очень интересно поговорить с публикой. Под конец бывший коллега задал “неприятный” вопрос из серии “А ты кто такой?” Зачем задал – я не вполне понял, но ответил и на него. :)

    В общем, тестировщикам крайне рекомендую. Программистам я бы слушать не рекомендовал. А то может возникнуть мысль перейти в тестирование. :) (Слышимость, конечно, могла быть лучше, если бы я не забыл навесной микрофон. :) )

    Professional Tester by Alexander Orlov 34 мин., 12 Мб

  • День юзабилиста – бесплатная конференция!

    Posted on November 8th, 2009 Александр Орлов No comments

    Вскоре мировое сообщество будет отмечать всемирный день юзабилиста. Всех шаманов и волшебников визуальных интерфейсов – с наступающим праздником. Коллеги из Москве сообщают о нескольких предстоящих событиях, посвященных этому знаменательному дню.

    12 ноября отмечается Всемирный День Юзабилити (worldusabilityday.org). Это праздник проходит уже в пятый раз по всему миру. В этот же день состояится онлайн-семинар на корором будет участвовать Аарон Маркус. Регистрация доступна на сайте www.worldusabilityday.ru

    14 ноября пройдет бесплатная конференция, посвященная этому празднику. На неё приглашены в качестве докладчиков: Влад Головач, Артем Горубунов, Андрей Бибичев и еще 8 докладчиков. Всего будет 11 докладов, несколько блиц-докладов и мастер-классы от Екатерины Сугак и Дмитрия Сатина. Полный текст программы можно посмотреть на www.wud.ru.

    Также, среди участников конференции, будет много специалистов по интерфейсам со всей России, в том числе: Платон Днепровский, Андрей Сикорский и Митя Павлов.

    На конференции, также, будет чай с плюшками, компьютеры Apple в избытке и свободном доступе и много полезного общения. В перерывах будут производиться розыгрыши призов от компаний-спонсоров и экскурсии в юзабилити-лабораторию

    Количество мест ограничено, спешите! Регистрация доступна на www.wud.ru.

    Для тех, кто не сможет прийти на конференцию предусмотрена онлайн-траснляция докладов.

  • А теперь учим не-тестировщиков тестировать!

    Posted on November 8th, 2009 Александр Орлов 1 comment

    (Участие бесплатное. Регистрация – до 19 ноября, 11:00)

    Не успел Леша Баранцев запустить свой мега-проект “Программирование для тестировщиков”, как тут же Юля Нечаева выдала адекватный ответ – вебинар “Тестирование для не-тестировщиков”!

    Целевая аудитория тренинга:

    • руководители, которые «слышали где-то» о тестировании и хотят узнать подробнее, что это, что это может им принести и принять решении о внедрении либо не-внедрении тестирования на своих проектах;
    • менеджеры, которым «навязали» тестирование, но не объяснили, зачем это, что это и что должно получиться на выходе, какого результата от них ждут. И это действительно «мертвый груз» в проекте, потому что тестировщикам также не объяснили;
    • программисты, которых начальство «заставляет» тестировать, в то время как всем давно известно, что «тестировать должны тестировщики»;
    • для руководителей и менеджеров которые хотят объяснить:
    • программистам, что им тоже нужно тестировать;
    • программистам, что тестировщики – их соратники;
    • тестировщиками, что они – соратники программистов;
    • менеджерам, что им делать и чего ждать от отдела тестирования;
    • новоиспеченному отделу тестирования, что их задача не «воевать с программистами» и не «просто находить ошибки»;
    • тестировщики, на которых возложили «обеспечивать качество продукта» и с них за это качество и спрашивают, не объяснив, что они должны для этого делать;
    • программисты, тестировщики, менеджеры и руководители, которые столкнулись с проблемой вражды между тестировщиками и программистами, эту проблему осознали и хотят научиться объяснять команде, что все её члены делают одно дело, а не борются друг с другом

    Программа – не менее интересная, чем описание целевой аудитории. Записываться надо тут: http://www.luxoft-training.ru/events/seminar/seminarinfo.html?ID=15874

  • Школа ИТ-лидеров в Новосибирске, 20 ноября 2009 – 9 февраля 2010

    Posted on November 7th, 2009 Александр Орлов No comments

    (Участие бесплатное. Заявки принимаются до 12-го ноября)

    Коллеги из Intel задумали потрясающее событие – школу лидеров в сфере ИТ. Мероприятие будет проходить два с половиной месяца и включит в себя множество образовательных программ:

    Организация бизнеса. Мастер-классы от ведущих специалистов индустрии: маркетинг инновационных проектов, интеллектуальная собственность, юридические вопросы, инвестиции и др.

    Специфика IT-бизнеса. Мастер-классы и практические занятия от успешных IT-менеджеров: инфраструктура IT-предприятия, менеджмент и жизненный цикл IT-проектов (от архитектуры до тестирования) и др.

    Личностные качества лидера. Встречи с сертифицированными тренерами Intel: управление временем, эффективная команда, искусство презентации и др.

    Практика: организация виртуального предприятия. Сбор команды и реализация разработанного пилотного IT-проекта в рамках Зимней Школы НГУ-Intel 2010.

    По окончанию Школы состоится конкурс бизнес-планов и команд.

    При все при этом, участие – бесплатное! Заявки принимаются до 12 ноября.

    Сайт Школы Лидеров 2009: http://leadership2009.ru

    Прямо хоть бросай все и переезжай на два с половиной месяца в Академгородок. :) Кстати говоря, я, видимо, выступлю перед слушателями Школы ориентировочно 30-го ноября после своего новосибирского тренинга.

  • Happy PM в ноябре 2009

    Posted on November 6th, 2009 Александр Орлов No comments

    Ноябрь 2009 уже начался, пора бы опубликовать и планы проекта Happy PM, часть из которых уже воплотилась в жизнь. :) Итак:

    1 ноября – корпоративный тренинг в Харькове

    7 ноября – корпоративный тренинг в Харькове

    9-10 ноября – корпоративный тренинг в Минске

    14-15 ноябряоткрытый тренинг Happy PM в Санкт-Петербурге

    21-22 ноябряоткрытый тренинг Happy PM в Москве

    27 ноября – выступление на конференции HR в IT во Львове (если конференция не отменится из-за свинского гриппа)

    28-29 ноябряоткрытый тренинг Happy PM в Новосибирске

    30 ноября (дата может поменяться) – выступление перед слушателями Школы Лидеров 2009 и студентами НГУ в Новосибирске

    Также с некоторой вероятностью еще раз окажусь в Минске.

    Кроме этого в планах:

    • Статьи на сайте Happy PM
    • Пара выпусков IT-радио
    • Запуск исследовательского проекта по успешности ИТ-проектов совместно с одним из финских университетов

    P.S. Коллеги, если кто-то хочет корпоративные тренинги – думайте, пожалуйста, в сторону декабря. Причем, особенно в сторону его второй половины. :) Или, еще лучше, в сторону января 2010.

  • Конференция “Интернет Whale Rider”, Москва, 16 ноября

    Posted on November 6th, 2009 Александр Орлов No comments

    16 ноября в Москве пройдет любопытнейшее событие – конференция по управлению интернет проектами Интернет Whale Rider. Плотная насыщенная программа, 200 участников от менеджеров проектов до технических директоров интернет компаний – что еще нужно, чтобы с пользой провести понедельник? :)

    Чуть ниже – официальный анонс мероприятия, но еще раз подчеркну, что программа интереснейшая. К сожалению, я там выступить не смогу в силу перегруженности графика, но остальных докладчиков надо слушать в обязательном порядке. Причем, по-моему, даже безотносительно интернет проектов.

    Мы рады пригласить Вас к участию в новой профессиональной конференции по управлению проектами в сфере Интернет Whale Rider, которая пройдет 16 ноября в Москве, в гостинице Marriott Grand Hotel.

    Записаться на Интернет Whale Rider!

    Цель конференции – профессиональный рост каждого из ее участников, приобретение практических знаний в различных сферах управленческой деятельности, установление новых полезных связей и контактов.

    Облако тэгов конференции можно определить так: управление проектами, методологии, процессы, программные инструменты, сотрудники, психология и мотивация.

    Мы поговорим об управлении техническими и не техническими специалистами. Попробуем проанализировать факторы успешного в управленческом плане проекта, как с практической, так и с теоретической точек зрения. Изучим спектр технических средств, помогающих управленцам в работе. Послушаем опыт профессионалов, зададим вопросы успешным менеджерам – “как Вы это сделали? В чем Ваш секрет?” Обязательно выйдем за рамки рабочего дня и поговорим о стиле жизни лидера. Попробуем понять, как мы можем улучшить свои собственные результаты.

    Это конференция для практиков, для тех, кто ежедневно в своей работе чувствует непреодолимый призыв выполнить поставленную задачу лучше, быстрее и эффективнее. Лучший способ научиться чему-то – пообщаться с тем, кто уже достиг успеха в нужной Вам области.

    Вот примеры докладов конференции:

    • Управление разработкой высоконагруженных проектов / Владимир Габриелян (Mail.ru);
    • Управление ростом проекта / Аркадий Морейнис;
    • Системы контроля задач / Михаил Токовинин (QSOFT);
    • Эргономика рабочего пространства / Дмитрий Сатин (Usability Lab);
    • Управление коммуникациями / Байрам Аннаков (Empatika);
    • Гибкие методологии управления / Асхат Уразбаев (ScrumTrack);
    • Управление разработкой продукта – как добиться максимальной результативности и не получить инфаркт / Сергей Рыжиков (1С-Битрикс);
    • PMI, управление интернет-проектами, и российская реальность / Эмин Алиев (Buongiorno).

    Конференция пройдет 16 ноября 2009 года в центре Москвы, в гостинице Marriott Grand Hotel. Участниками конференции станут 200 человек: менеджеры интернет-проектов, технические директора, владельцы интернет-компаний и инвесторы. Стоимость участия – от 6 000 рублей.

    Спасибо и до встречи на конференции!

    Записаться на Интернет Whale Rider!

    С уважением,
    Команда конференции