1 июня завершился наш первый конкурс – “Как позаботиться о сотрудниках? Пошевели мозгами!” Честно говоря, участники превзошли мои ожидания примерно на порядок. Я не ожидал такого энтузиазма, такого креатива и таких инсайтов. Да и такого количества участников тоже не ожидал, если честно.
И пусть какие-то идеи кому-то могут показаться спорными, какие-то идеи – нереализуемыми. Но, во-первых, у нас появилась масса идей бесспорных и реализуемых. А во-вторых, мне очень приятно видеть, как руководители думают о своих сотрудниках. Думаю, сотрудникам тоже приятно это видеть, и уверен, они это оценят.
Итогом конкурса стала 38-страничная брошюра “Как поднять мотивацию команды”, содержащая около 400 идей о том, как можно позаботиться о сотрудниках в условиях около-нулевого бюджета.
Брошюру получили те, кто предложили 5 и более идей:
Брошюру, а также запись тренинга “Человеческий фактор 2.0″ получили чемпионы конкурса, предложившие 30 и более идей:
Огромное спасибо всем участникам! За ваш позитив, за ваш настрой, за вашу people-ориентированность. Думаю, вашим сотрудникам категорически повезло.
Iratest June 8th, 2009 at 12:36
И Вам спасибо за конкурс
К сожалению, почему-то не нахожу у себя письма про брошюру и тренинг (с линками)… Спам-фолдер проверяла. Можно ли его выслать еще раз?
Последние коментарии