• Памятка руководящему составу GE

    Posted on June 18th, 2009 Александр Орлов 7 comments

    Компанию GE мы все, конечно, сильно любим. Надо поменять лампочку, идешь в магазин – а там лампочки GE. Широко себя раскинула корпорация… :)

    Если серьезно, то для меня GE означает Джэк Уэлч. Потрясающий менеджер, который написал несколько потрясающих книг. Однако, компания жила и процветала и до него. Уверен, что в бОльшей степени благодаря своему менеджменту, который руководствовался следущей памяткой на все времена.

    Выписка из правил поведения руководящих работников GE, 30-е годы 20 века:

    1. Твоя задача – проводить общую техническую политику и решать ежедневно возникающие
      затруднения.
    2. Будь внимателен к критике и улучшающим предложениям, даже если они непосредственно
      тебе ничего не дают.
    3. Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно не верно.
    4. Имей бесконечное терпение.
    5. Будь вежлив, никогда не раздражайся.
    6. Будь кратким.
    7. Не делай замечаний подчиненному в присутствии третьего лица.
    8. Будь справедлив, особенно в отношении с подчиненными.
    9. Всегда благодари подчиненного за хорошую работу.
    10. Никогда не делай сам того, что могут сделать твои подчиненные, за исключением
      тех случаев, когда это связано с опасностью для жизни.
    11. Выбор и обучение способного подчиненного всегда более благодарная задача,
      чем выполнение работы самому.
    12. Если то, что делают твои сотрудники, не расходится с твоим мнением, давай
      им максимальную свободу действий.
    13. Не спорь по мелочам.
    14. Не бойся, если твои подчиненные способнее тебя, а гордись такими подчиненными.
    15. Никогда не используй своей власти до тех пор, пока все остальные средства
      не использованы, но в последнем случае применяй ее в максимально возможной степени.
    16. Если твое распоряжение оказалось ошибочным – признай ошибку.
    17. Старайся во избежание недоразумений давать распоряжения в письменном виде.

    Взято отсюда. (Пользуясь случаем, хочу попиарить сайт моего товарища Григория Кнеллера executives.ru . И несмотря на то, что не вполне разделяю Гришино мнение о причинах неуспеха российского менеджмента :) , должен сказать, что ресурс executives.ru получается категорически симпатичным.)

    Менеджерские навыки, Саморазвитие
     

    7 responses to “Памятка руководящему составу GE”

    1. Greg June 18th, 2009 at 14:25

      Саша, спасибо за твои добрые слова и пиар! Категорически :)

    2. Greg June 18th, 2009 at 21:35

      И еще – именно Саша беспощадно замотивировал меня пробудить этот блог из глубокой комы.

    3. Антон Непомнящих June 19th, 2009 at 09:55

      Мне тоже очень нравится executives.ru! :) Пополняется он редко, но зато исключительно интересными статьями. Так что, если вижу в RSS новинку на executives.ru – то первым делом иду туда :)

    4. Антон Непомнящих June 19th, 2009 at 13:31

      Может мне кто-нить объяснить (1) – проводить общую техническую политику? Как вы считаете, что здесь имеется ввиду?

    5. Александр Орлов July 13th, 2009 at 13:52

      2 Anton

      Может мне кто-нить объяснить (1) – проводить общую техническую политику? Как вы считаете, что здесь имеется ввиду?

      Я так понимаю, значит, не метаться из стороны в сторону, а быть последовательным в своих действиях.

    6. Александр Орлов July 13th, 2009 at 13:52

      2 Greg, Anton – executives.ru отличный ресурс! Гриша, давай, давай! :)

    7. Антон Непомнящих July 14th, 2009 at 09:37

      2 Александр: да… наверное так и есть – бывает начинаю метаться :) Планирование наше все!

    Leave a reply

    You must be logged in to post a comment.